公平竞争选公仆

　　2007年杭州市计划招考录用521名公务员，而过五关斩六将进入面试的有1417人。

　　昨天上午9时左右，考生们集中在候考室里等候。面试室坐着7名考官，考官右侧坐着一名计分员、一名核分员，左侧坐着一名监督员——他的角色很重要：要对考官、计分员、核分员进行监督。

　　随着一声清脆的“各位考官早上好”，7号考生走进面试室，这是一位娇小清秀的姑娘。考官对她说：欢迎你来到面试室，你面前有4道考题，请认真阅读，在十五分钟内答题，计时开始……顿时，面试室里变得更加安静，在紧张认真地阅题并记录要点后，7号考生镇静地面对考官侃侃而谈。等考生答完离开，计分员、核分员对7名考官的分数进行统计，去掉一个最高分和一个最低分，得出最终的分数，并通知等候面试分数成绩的考生。“考生的仪表、表达、思路、反应等，都是考官要考察的因素。”工作人员告诉我们。

　　“这些年来，我们花了相当大的精力，不断地完善考试制度，堵住制度漏洞，让整个公务员考试做到更加有序和公正。”杭州市人事局公务员处处长沈景高告诉记者，2005年前每个面试组里有两个考官是用人单位的，为了避免考生对考官的疑虑情绪，现在就规定用人单位的考官在一个面试组只能有一名。

　　据悉，今年的杭州市公务员面试由市委组织部、市人事局统一组织安排，面试考生的名单和面试时间、考点地址全部在网上公布和公示；考官从考官库中抽调，持证上岗、异地交流；面试顺序抽签确定，考官只知道考生的序号……

　　本次招考公务员的集中面试工作为期两天，将于今天下午结束。今后将根据笔试和面试的综合成绩，从高分到低分排列，按每个岗位1∶2的比例确定进入体检人数。

　　本报记者 陆春