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广东将率先调整垄断行业工资标准

  金融电力电信等行业的非法收入和灰色收入列入检查范围

  垄断行业人员高薪待遇已成不争的事实,然而他们的高工资是否合理呢?记者16日从广东省劳动和社会保障厅获悉,该厅将和省财政厅、省审计厅于3月中旬联合对广东全省国有企业工资内外收入进行监督检查,检查重点为金融、电力、电信、外贸、交通、烟草、石油石化等行业的国有企业,包括工资收入、住房补贴、企业代扣个人所得税等等,检查行动将一直持续到5月,并将以此次检查的情况为依据在全国率先调整垄断行业工资政策,以制定新工资政策,保障分配公平公正。

  不能一味强调企业自主权

  广东省劳动和社会保障厅工资处处长陈斯毅说,其实在过去很长时期,垄断行业的待遇也没有高出社会平均水平太多,也没有像现在一样广为社会舆论抨击。因为以前政府相关部门每年都对垄断行业工资收入进行检查,实行宏观调控。然而1999年之后,社会上出现了不同的声音,认为政府过多地干涉企业的分配支出,会影响企业的自主权,不利于调动企业的积极性。从2000年之后政府就停止了对企业工资检查。

  然而随着社会经济的发展,各行业发展不平衡,行业待遇也产生了很大的差别。陈斯毅认为如果这种情况不改变,社会贫富差距增大,将产生新的不公平,因此不能一味地强调企业的自主权而忽视政府对企业分配的调控。

  垄断行业分配随意性大

  陈斯毅透露,垄断行业主要存在的问题是分配秩序比较混乱。工资的结构、不同岗位不同工资的随意性比较大,有的压低了生产一线的职工工资,本地工、外来工中又压低了外来工的工资水平,没有体现出同工同酬的原则。此外,还有一些工资列支渠道不一样,以逃避个人所得税,加班工资发放不规范等等,这些都是将来企业整改的重点。

  检查活动首先由企业进行自查,并将自查报告报送省企业工资内外收入监督检查领导小组办公室,然后由检查组负责对企业进行抽查。各地要对检查发现的超提超发工资,上报虚假工资统计数据,违反《广东省工资支付条例》等违法违纪问题,要即时进行处理,依法责令整改。

  探索制订新工资标准

  陈斯毅说,这次调查人工成本、非法收入和灰色收入是重点。另外,交通、通信等变相的项目、巧立名目的收入也要查。

  据了解,企业人工成本,包括人工成本总额、构成及人工成本占总成本的比重等情况;企业执行《广东省工资支付条例》情况,包括企业内部工资分配制度、工资支付制度和考核管理制度等情况;企业贯彻执行最低工资标准及2006年度本企业职工平均工资增长情况等,这次将进行详细的调查,将作为今后制定新政策规范人工成本的依据。(1810804)据南方日报

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