本报3月18日讯 济南市评出2006年度首席技师和突出贡献技师。此次共评定首席技师30名,有突出贡献技师72名。
和往年相比,此次评审范围更加广泛。评审范围由市属各级各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,扩大到符合条件的中央、省属驻济单位具有技师以上职业资格的一线从事技能工作人员。
此次评审条件更加严格。在参评的51人中,不少人在近几年都获得过“中华技能大奖”,“全国技术能手”,省市“有突出贡献技师、高级技师”,“杰出技术能手”等称号。按照济南市首席技师选拔管理办法,评委会组织12名专家,从51名人选中筛选出38人作为考察对象。经严格考察并两次公示后,提交评委会差额无记名投票选拔产生了第二批济南市首席技师30人,充分体现了优中选优的原则。
另外,此次评审方法更加科学。评审除采用以往的方法外,还充分应用信息技术,提供大量直观的电子评审材料以供查阅,特别是对一些操作性较强的专业进行了现场评审,进一步提高了评审工作的科学性和准确性。
山东省首席技师是我省技能工人的至高荣誉,每人每月可享受省政府津贴1000元,管理期限为4年。2005年11月,济南市出台规定,每年选拔20—30名市级首席技师,在命名期限内,首席技师可享受政府每人每月500元的津贴、每年带薪休假20天及工资实行年薪制等待遇。
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