GROUP发布拓展训练安全规范

　　2007年3月16日，人众人教育（GROUP）正式对外发布了《人众人拓展训练安全操作规范》，这一《规范》的出台，对国内户外体验式培训行业的健康发展起到了积极的促进作用。

　　户外体验式培训起源于第二次世界大战，通过户外挑战的训练方式，帮助战争中身处险境的年轻人培养坚毅的性格和面对逆境的勇气。

战后，这种独特的培训方式被逐渐推广到现代社会中的各类组织和人群。1995年，人众人公司率先将这一特殊的培训方式引入中国，并将本公司的这一户外体验产品命名为拓展训练。

　　随着中国经济的快速发展，拓展训练在十多年的时间内得到了长足的发展，仅人众人公司每年就要实施超过十万人次的培训，目前，国内至少有2000家以上的公司在经营户外体验式培训项目。与蓬勃发展的态势不相称的是，一些培训公司为了追求经济效益，对培训师的选拔和安全培训过于潦草，一些小型培训公司明显缺乏安全操作标准，体验式培训的安全隐患日益凸现，出台能够切实保障学员培训安全的操作规范是从业者和客户的一致呼声。

　　作为国内体验培训行业的创导者，为促进行业的健康发展，提升整个行业的从业水平，人众人公司在征求了业内部分机构的意见后，正式出台了根据人众人公司十二年的培训实践经验整理而成的《人众人拓展训练安全操作规范》。

　　人众人公司相关负责人对于这一规范的出台给予了一些补充性的说明：“人众人拓展训练安全操作规范”只是整个体验式培训规范中的一小部分，为了顺应行业发展的需求，人众人公司还将陆续开放《人众人拓展训练安全管理规范》及《人众人拓展训练设施建设使用规范》等一系列规范性文件，将多个规范配合使用，有助于将体验式培训中的风险降到最低。同时，由于体验式培训是一个实践性极强的行业，国内在培训中实施的一些项目和做法与国际上惯用的标准也有一定程度的差异。因此，人众人将本次发布的《安全操作规范》设立为开放式的规范，今后，会根据实践中的变化和新的情况，及时进行升级和更新，也特别希望业内众多的从业机构能够积极地参与到这一规范的不断完善中来，共同分享实践中的经验，共同促进行业的健康发展。

　　该负责人同时也指出：安全是户外体验式培训的底线标准，户外体验式培训具有较强的专业性，特别是安全操作方面，不同水准的培训师对于安全的保障存在一定的能力差异，出台这一《规范》，可以帮助各培训机构在培养培训师时予以参照；同时，客户也可以在选择体验式培训供应商时作为参考。