滁州市出台优秀人才选拔和管理实施意见

　　为充分发挥各类优秀人才在经济社会发展中的领军、示范、带头和引导作用，滁州市委、市政府近日出台了优秀人才选拔和管理实施意见。凡在滁州市经济和社会发展中做出突出贡献的企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用和社会工作等方面人才，年龄一般在55周岁以下，在滁有固定住所，并居住3年以上的，均可参加选拔。

　　此次选拔工作将根据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持政治和业务素质相结合，打破论资排辈、平衡照顾的观念，面向社会各个领域选拔优秀人才。所选拔出的优秀人才必须具有良好的职业道德和较高的素质，专业水平高，工作实绩突出，在同行业有着较高的威望和影响。

　　优秀人才的选拔将采取单位推荐、群众举荐和个人自荐相结合。由本人或者单位写出自荐申请或推荐意见，填写《滁州市优秀人才推荐表》，经各县(市、区)和市直主管部门初审后，上报市人才工作领导小组。市人才工作领导小组将组织有关单位、部门及专家、学者进行综合评审，报市委常委会研究决定，由市委、市政府命名表彰，颁发《滁州市优秀人才荣誉证书》。

　　优秀人才3年评定一次。优秀人才在管理培养期内，将根据其特点和专长，提供参政议政条件，重点培养使用；在参与学科建设、人才培养和学术活动中，享有优先权；实行医疗保健和休假疗养制度，每年为优秀人才组织1次健康体检或休假疗养；评聘专业技术职务时，符合条件的，可不受本单位指标限制；同时，每人享受政府津贴6000元。

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　　滁州政府网