IT人才培养�躀T培训机构是主力

　　日前，全国政协委员、东软集团董事长兼CEO刘积仁博士指出，我国应利用目前国际IT服务业向发展中国家转移的大好机会，采取相应的积极措施，快速地、高质量地造就大批IT人才，这就要求大力促进民办IT培训机构的发展。

　　那么，为什么民办IT培训机构的发展对于IT行业的人才培养如此重要呢？这就要从质和量两方面的要求来看了：

　　学历教育学用脱节:IT培训机构补缺漏我国目前IT行业人才供给主要依赖于学历教育，而现有的高等学历教育内容和培养方式相对滞后。大学生在高校学习期间往往不注重实践能力的培养，动手操作的能力不强，不能直接满足企业业务发展的需要，造成了企业不愿意接受没有经验的高校毕业生的局面。

　　这种情况下，教学内容更新快，直接面向当前IT服务业需求，注重实际操作能力的IT培训机构就起了一个补缺漏的作用。经过一定的IT培训，大学生就可以直接上岗，既增强学生能力，又缩减了企业的运行成本，可谓“双赢”。

　　人才缺口大:

　　IT培训机构成人才培养主力军目前中国市场每年至少存在50万软件人才的巨大缺口，并且整个缺口还在以每年20%的速度递增。而我国学历教育体系能培养的人才每年只有7万人左右，远远不能填补这一缺口。于是IT培训机构也就应运而生了。可以说，目前从事软件等IT行业的人员中，大多数都是IT培训机构培养上岗的。短期内我国学历教育体系中培养的IT人才在数量上不能满足市场需求，因此IT培训机构将在一段时期内成为IT人才培养的主力军。