节后看用工：带五人进厂 奖励深圳一日游

　　本报东莞讯东莞厚街金河田公司对员工承诺：介绍6-10个人进厂奖励120元/人；乐凯安吉皮具有限公司则表示，带5-10个人进厂可以获得深圳一日游的机会。据悉，“招工难”是目前东莞企业面对的老大难问题。针对这个每年都有的问题，厚街镇一些企业想出一些招数，使老员工带老乡进厂的积极性大增，企业也轻轻松松地走过“招工难”这道门槛。

　　招工：八仙过海各显神通

　　据了解，金河田建厂10多年了，目前有1000多名员工。“每年春节前公司就开始考虑这个问题，”该公司行政部经理蔡志刚告诉记者，经过商量，他们决定“以工引工”，鼓励员工带老乡进厂，在员工会议时宣布介绍1-3人进厂奖励80元/人，介绍4-6人奖励100元/人，介绍6-10人奖励120/人。蔡志刚说，因为工厂缺乏的是女工，所以条件定的是只限女工，新人进厂做满半年后兑现奖励。乐凯安吉皮具有限公司规定：多带一个工人进厂，春节多放假一天；带3到5个人，可以免费获得东莞一日游的机会；带5到10个人进厂，可以获得深圳一日游的机会。据悉，物质奖励在招工过程中发挥了重要的作用，不少企业通过这一招招来了大量的工人。

　　效果：100多人被介绍进厂

　　来自湖北的秦忠富是金河田的行政部后勤组长。据他讲，2000年进厂后觉得工厂福利好就把老婆介绍进后勤部，2005年儿子从老家中专学校毕业后，又把儿子介绍进来，目前全家人都在金河田工作。他说，他家的情况在老乡中被传为美谈，不少人自动求他帮忙找工作，当他听说厂里让员工介绍人进厂给予奖励后，他马上介绍了4个老乡进厂。据金河田行政部经理蔡志刚告诉记者，通过奖励鼓励员工带自己的老乡进厂打工，一方面可以使得招工不再难，另一方面可以增加员工的留厂率，不少员工回家把公司的优势和优惠政策告诉老乡，鼓励老乡入厂，收到了好的效果，到目前为止已有80多人经老乡介绍进厂。记者还了解到，春节过后，乐凯安吉皮具有限公司有100多人经老乡介绍进厂。(黄玲涂丫单辉强)