本报南昌3月21日电(记者李菁莹)日前,南昌市职业介绍服务中心组织的大学生专场招聘会,吸引了近3000名大学生参与。记者从主办方获悉,求职大学生对薪酬待遇的期望值降低,注重员工培训的企业受到求职大学生的青睐。
学市场营销的谢芳芳,就读于江西省内一所民办大学,今年7月就要毕业了。3月份以来,她和同学们一直奔波于各类招聘会。谢芳芳告诉记者:眼下市场竞争激烈,求职时只顾眼前利益,不考虑长远因素显然是不行的。至于薪酬待遇,只要能维持个人的日常生活就行了。
在招聘会上,记者发现像谢芳芳这样的大学生不在少数。杨金,江西科技师范学院的应届毕业生,有一家传媒企业提供的岗位让他心动,他问企业能否提供食宿、最低薪酬能否达到1500元,得到的答案是否定的,但企业负责招聘的工作人员告诉他,企业非常重视员工的培训,专门开发了针对新员工的培训教程,企业还部分负担员工在外的进修成本。杨金说,这点对他有非常大的吸引力,他把简历留下了,并再三表示,希望能得到企业复试的机会。
招聘现场,不少企业已经把“培训机会”写在了企业介绍的显赫位置上。一家国内著名的IT企业负责人从企业的角度阐述了培训的重要性。他告诉记者:现在知识的更新越来越快,人才处于不断折旧中,而学习培训是防止人才折旧的最好方法。5年不学习,等于自动降薪。能够不断提供学习和培训机会的企业,就意味着能够不断提升员工的职场价值和竞争力。对目前正在求职的大学生来说,这比薪酬待遇更让他们心动。
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