哈市开始清理整顿建筑劳务市场企业拖欠工资加付赔偿金

　　本报21日讯为加强哈市建筑劳务企业管理，建立保障劳务人员合法权益的长效机制，有效遏制和预防建筑领域拖欠农民工工资行为，哈市一方面提高建筑市场准入门槛，另一方面加大了对拖欠农民工工资的建筑企业的整顿和打击力度。

　　招投标须出具无欠薪证明

　　据哈市有关部门统计，2006年，哈市有26家建筑劳务企业发生了拖欠农民工工资的行为，约占全市建筑劳务企业总数的10％，拖欠涉案金额达到372万元。有效遏制和预防建筑领域拖欠农民工工资行为，提高建筑市场准入标准是必要的前提。对此，哈市建委要求，招标人在工程项目招标前，除了要具备法定条件外，还要出具建设资金到位或落实的凭据及证明材料以及已建工程项目；还应提交建设工程不拖欠农民工工资证明。

　　因质量纠纷而欠薪须认定

　　哈市建委要求，在拨付工程款和农民工工资时，如因工程质量问题发生争议，应由建设单位组织监理及施工单位共同予以确认，出具书面证明，并将证明分别送达争议双方当事人。当事人对确认结果有疑义的，可在收到确认结果之日起5日内，委托具有相应资质的检测机构予以鉴定，或向建设工程质量监督机构进行投诉，建设工程检测和质量监督机构应在规定期限内出具结论意见。

　　拖欠工资最高加付一倍赔偿金

　　有拖欠农民工工资行为的建筑劳务企业，将责令限期偿还，情节严重的，可责令企业向劳务人员加付50~100％的赔偿金，并将其不良行为记入企业信用档案，对总包企业追究其监管不到位责任，对拒不还欠的企业，吊销其资质。

　　因总包企业拖欠劳务分包企业工程款，导致农民工群体上访，造成恶劣影响的，除了对劳务分包企业按相关规定进行处罚外，还要对总包企业追究连带责任，将其不良行为记入信用档案，并给予黄牌警告、一票否决、一年内不准在哈市从事建筑活动、降低资质等级、吊销资质等级证书等处罚。（生活报）