皖北煤电集团：不讲诚信不晋升

　　从3月份起,皖北煤电集团全面启动员工诚信档案建设工程，系统记载集团员工个人典型的诚信行为和失信行为事实，此举在企业文化建设方面颇有新意。

　　员工诚信档案内容包括基本信息、诚信事实、失信事实。基本信息由员工姓名、性别、单位、职业组成。

诚信事实信息主要记录员工个人的典型诚信事实。失信事实信息主要包括员工违反国家法律、法规，违反集团有关规定，造成社会不良影响，受到有关部门追究的事例。档案信息采取员工个人申报、职能部门提供、网上实名制举报等方式采集。

　　为发挥诚信档案的作用，皖北煤电规定，组织部门在员工晋升技术职务、干部提拔任用时，要查阅诚信档案，作为晋升、提拔的一个依据，对于有2次不诚信事实的员工，以最后一次时间为基点，2年内不得晋升和提拔。(通讯员孟明张国文)

　　来源：

　　安徽日报