村干部输出1名农民 政府奖励50元

　　东亚讯（记者 毕成功 实习记者邓娅婷）“凡组织输出一名劳务人员的，镇政府给予村社干部50元奖励。”为了让更多的农民走出去赚钱，通榆县瞻榆镇采取奖惩结合的形式，动员村干部的积极性，组织更多农民出外闯世界。

据了解，2006年，瞻榆镇实现劳务输出7687人，占劳动力总数的43.1%，实现劳务收入4000多万元，外出务工人员人均创收达5000元以上，全镇人均劳务收入1100元左右。劳务输出和村干部工资挂钩

　　瞻榆镇全镇人口3.8万，现有劳动力17843人，其中剩余劳动力8600多人。为了确保劳务输出工作真正落到实处，镇党委、政府采取了一系列“超常规措施”。首先对镇村干部采取压担子的做法，层层下达劳务输出任务，严格考核和奖惩，完不成工作任务的取消镇村干部浮动工资和当年评优资格。有罚也有奖，对于超额完成任务的单位和个人分别给予200—2000元的奖励。凡组织输出一名劳务人员的，镇政府给予村社干部50元奖励。仅此一项，镇政府就拿出近40万元。对接企业送农民回家过年

　　为降低输出风险，镇党委、政府先后组织11批80多人次考察域外劳务输出基地，对用工单位进行实地考察。目前，瞻榆镇已与10多家企业建立起了长期的劳务合作关系，通过政府的沟通联络，企业认可了镇里的农民工，保证了他们的权益，辽宁营口市政公司和长春东煤宾馆每年都为镇上的务工人员发放春节礼物，并统一用大客车将他们送回家过年。政府包办打工者“后顾之忧”

　　镇党委、政府对外出务工人员非常关心，先后为外出务工农民解决疑难问题达1000多件，解除了他们的后顾之忧。镇里有一名叫李云秀的妇女，丈夫早亡，一个孩子在读大学，生活非常困难。她本人找到镇劳务输出办公室，想到外地当保姆。镇劳务输出办公室经多方努力，终于在北京为她找到了工作，现在她每月工资800元，既解决了生活问题，也解决了孩子的上学问题。