在烟台,很多老板“利字摆中间,道义放两旁”,合作时当你是大哥,翻脸时当你是仇人,正应了古语“一尺布,尚可缝;一斗粟,尚可春;兄弟二人不相容”。“人情留一线,日后好相见”,当年万通六雄从呼啸聚义,到散伙各为诸侯,我们看到的是虽有利益,更多情谊。
当年,万通在北京一炮打响,与别的民营企业一样逃不开多元化的宿命。在“万通六君子”的老大冯仑抢占多个领域路线的指导下,几个合伙人各带使命,全国扩张。
万通的迅速扩张使原来挣下来的钱捉襟见肘,各地的公司都需要用钱,万通开始了“烧钱”时代。
最大的分岐在于钱往哪儿投。冯仑说,全部是经营思想上的不同,你想往东我想往西,没有利益上的纷争。
大家说不到一块去,于是争吵就不可避免。“大约有一年时间,我们一开会就吵,几乎天天吵。”潘石屹说,吵到无法调和时,剩下的只有分手。
1994年秋天,万通六雄在广西西山开会,这次会议在万通历史上被称为“分裂会议”。表面上的矛盾是冯仑和潘石屹而起,最简单的说法是,当时的冯仑要干事,而管钱的潘石屹不给钱,矛盾就变得尖锐了。表现形式是这样的,但背后的因素是价值观的明显冲突:冯仑生于古城西安,西安是古老的首都,封建礼仪传统思想根深蒂固。陕西人多数很固执,是骨子里的固执,对外人都很给面子,但内心却异常执著,从不被别人所左右。然而,从人事的角度上来说,当企业做到一定的规模,大家都太能干,而且个个都是老板之才,这本身就会有问题。在这次会议上,几个人吵了不下十几次。王功权哭了,冯仑也哭了……无关利益,泪为情洒,就好像一场同甘共苦、坦诚相爱的婚姻,终要忍痛分别。
1995年,六雄正式分手,散伙基本上是按各人原来所分管的业务来分的。因为几个合伙人既在万通集团里任职,又是各个分公司的经理。按照商业操作模式,5个合伙人平分了万通65%的股权。潘石屹拿走了北京的那块地,后来做了现代城,易小迪分得了深圳的分公司。
现在看来,以“水浒模式”起家的万通,梁山众好汉打下一定的江山后,分解是必然的。十年后,潘石屹总结说,这次裂变就像宇宙爆炸一样,越变越小,最后终于裂成了碎片,变成了一个个独立的个体。这一个个独立体又不断裂变,裂变最后的结果就有了从万通分离出来的30多个做房地产的董事长和总经理,“万通”也被称为是房地产界的“黄埔军校”。
“离婚”后,大家并没有生老病死不相往来,冯仑还时不时招呼大家聚一聚。其中潘、易一直是藕断丝连,潘石屹说:“从1989年年底之后,到今天我们一直都有联系,大合作、小合作从没间断过,所以我们两个人之间就有了一种特别的关系。”
十年后,在冯仑的号召下,大家从天南海北到北京一家酒店同席畅饮,于是,就有潘石屹博客中的一篇文章—————《六个万通人十年再聚首》。记者庞见波 摄影 孙泓炜
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