本市劳动保障违法案件连续六年增长

　　一些单位为追求利润最大化而不惜违法侵害劳动者合法权益，恶意克扣拖欠工资、不为职工缴纳社会保险、不与职工签订劳动合同、长时间要求劳动者超时加班等成为突出社会问题。去年本市共查处各类劳动保障违法案件23946件，比2005年增长7.1％，已连续六年保持增长趋势。

　　有关负责人介绍，去年本市查处劳动保障违法案件呈现三个特点，一是用人单位劳动保障违法案件数量持续增长；二是非公企业(中小型企业)成为发生劳动保障违法案件的重点领域。在全年查处的劳动保障违法案件中，发生在非公有制企业(中小型企业)的共22660件，占到违法案件总数的94.63％；三是恶意克扣、拖欠工资的违法问题仍然比较突出。去年发生的用人单位拖欠工资违法案件数占到全年查处违法案件的首位，达到46.74％，特别是拖欠农民工工资问题尤为突出；因拖欠农民工工资引发的群体性讨薪事件就达303起，占到全年发生群体性突发事件总数的85.1％。

　　市劳动和社会保障局有关负责人提醒:根据《劳动保障监察条例》20条规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，也不能再追回损失。