我国社会工作面临四大发展瓶颈

　　新华网北京3月23日电（记者卫敏丽）缺乏完整的社会工作理论体系，从业人员总量严重不足，从业人员总体上专业化程度较低，人才队伍建设面临体制性障碍等，是我国社会工作发展与人才队伍建设面临的实际困难。

　　这是记者23日从中国社会工作协会第四次会员代表大会上获得的信息。

　　所谓社会工作，是指综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题，恢复和发展社会功能的职业活动。社会工作在发达国家已有上百年历史，社会工作者具有很高的职业威望和社会地位，被誉为“社会工程师”，但在我国仍处于起步阶段。

　　记者了解到，目前我国社会工作还没有一套完整的有中国特色的社会工作理论体系，尚未形成科学而有效的社会工作运行机制，发展、完善中国社会工作理论和体系的任务十分紧迫。

　　民政部部长李学举表示，在我国民政系统中，社会工作从业人员总量严重不足。仅就工作量而言，平均1个工作人员要为1000名重点民政对象提供服务，与社会发展和人民需要极不适应。培养壮大社会工作人才的任务非常艰巨。

　　从目前的情况看，我国现有社会工作从业人员总体上学历、水平较低，而且多数没有接受过系统的社会工作专业教育，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化的专业服务。

　　此外，社会工作人才队伍建设还面临体制性障碍。近几年，我国社会工作高等教育迅速发展，招生规模不断扩大，但行政、事业单位用人制度改革相对滞后，各类社会组织不够发达，各级财政投入不足等，使社会工作专业毕业生的就业遇到很大困难，一些进入社区或福利机构的毕业生也因待遇偏低或作用得不到有效发挥而不能安心工作。

　　中国社会工作协会有关负责人表示，发展社会工作，加强人才队伍建设，需要深化各方面体制的改革，制定完善相关配套政策措施。（来源：新华网）