招研究生，导师要交钱

　　浙江大学实行“助研经费”改革引起巨大反响 有教授声明“拒招”，有学生担心转嫁费用，更多人担心师生关系成雇佣关系

　　金报讯 （实习生 刘敏记者程超）一直以来，研究生特别是理工科的硕士生，因为要替导师做课题并从导师那里拿奖学金，而戏称自己的导师为“老板”。

　　昨日，记者从浙江大学官方网站上发现，浙大发布了《浙江大学研究生培养机制改革方案》，按照方案规定，导师要招收一名硕士研究生，每年至少要向校方缴纳300元，而招一名博士生，缴纳的金额至少为1200元。改革方案一出台，立即一石击起千层浪，叫好的人有，提出反对意见的学生和导师也不少。

　　助研经费按多少分三等

　　据悉，该方案提出，“导师资助研究生助学金的经费按照学科特点制定不同的标准，资助额度随当年招生人数的增加而递增。”具体执行办法，是将学科门类分为三类：一类是哲学、文学、历史学、教育学；二类是经济学、法学、管理学、理学、农学、医药学（除临床医学外）；三类是工学和临床医学。

　　而导师的出资标准则按照以上的划分确定不同数额，在第一类中，导师招一名硕士研究生，每年要向校方缴纳300元，招一名博士生，每年要向校方缴纳1200元；在第二类中，这两个数字分别为800元和3000元；如果是第三类，要缴纳的费用会更高，分别是1200元和4800元。如果还想多招学生，则要在此基础上翻倍递增。但方案同时规定，导师带的学生中，至少有一个可以免费。

　　会加剧导师“老板化”？

　　方案一经公布，立即引起巨大的反响，近日，浙江大学历史系教授包伟民发出声明，要求报考他的学生“另投名师”，向社会表明其“拒招”的态度。

　　还有不少浙江大学的教授担心，原来广泛存在于工科专业的研究生为教授打工的现象会变得更加普遍化、制度化、正当化。浙江大学经济学院教授叶航在肯定改革方向基本正确的同时，对某些具体制度也有类似担忧，他介绍说，以前许多博导就是老板，这种情况工科特别盛行，学生招得越多干活儿的就越多，现在老师要交钱了，教师可能会更加明目张胆地把学生当成打工仔。

　　一位已经从浙大毕业的研究生担心，这样一来，“老板”这个对导师的戏称就变得名副其实了。大学里最后一点道德关系也趋向流失，师生关系向老板和工人一样的雇用关系演变。

　　学生担心导师转嫁费用

　　而对于目前正在准备复试的准研究生们来说，最担心的是导师可能会把这项导师资助研究生助学金最终转嫁到他们身上。一位不愿意透露姓名的教师的观点正好印证了他们的担心，他认为，在这个方案下，某些学院的大多数教师只会向学校申请“扶植”基金带一个学生，还有极个别的甚至不带学生。如果有几个学生慕名投考，一定要拜在他门下，那这笔费用肯定只能由学生自己带过来，导师不可能帮他出这笔费用。

　　浙江大学管理学院研究生小蔡对这个方案表示不太理解，对于想继续留在浙大读博的他，一下子就多出了近万元的支出，如果导师不愿替他支付，这笔不菲的开支就要落到他的头上。

　　初衷为限制研究生过滥

　　随后，记者找到主要负责制定该方案的浙大研究生院党委研究生工作部时，但有关负责人拒绝了记者的采访，表示校方现在不便对此方案评论。

　　但记者从教师方面了解到，浙大的这个改革方案，本意是想采取措施，对目前社会反映强烈的导师招生过多过滥现象进行改进。浙江大学新闻与传播学院的一位老师说，其实方案出台根本上是为了限制一些导师招收太多学生，同时也为了提高学生的质量。总体上，是为了研究生整体教学科研水平的提高。