邯郸：岗位招聘须明确劳动者合法权益

　　新华网北京3月25日电（记者黄冠）近日，在河北省邯郸市一场为期3天的大型招聘会上，4．8万多个就业岗位吸引了当地数万多名求职者前往竞聘。据悉，与往年相比，今年的招聘会不仅涉及电子、渔业、服装加工、医药、健身、保安、酒店等多个行业，而且在招聘信息中明确了更多保障劳动者合法权益的“细则”。

　　3月21日一大早，28岁的村干部曹俊明便来到了招聘会现场。他说，他来自邯郸市峰峰矿区义井镇义中村，受村委会委托来收集各类招聘信息。在众多招聘信息中，曹俊明最关注的是有关招聘退伍军人的信息。他高兴地说：“让我没想到的是，今年在招聘保安的信息中，不仅规定了最低工资标准，而且还有休息时间、为员工交纳各种社会保险等内容。”

　　据邯郸市劳动就业服务局局长苑清民介绍，本次招聘会是邯郸市举办的第八届就业再就业大型援助活动，其最大的特点是更加注重劳动者权益保障，我们不仅对有信誉的劳务就业单位精挑细选，而且要求在招聘“细则”明确规定哪些是劳动者的合法权益。

　　据悉，共有来自北京、上海、山东等10多个省市的328家知名企业参加了现场招聘会，提供就业岗位4．8万多个。一名陈姓求职者说：“我已经工作3年了，遇到这么大规模的岗位‘超市’，忍不住也想逛一逛，看能否找到自己更感兴趣的工作。”

　　ＴＣＬ空调事业部主管易胜春说：“这是我们公司第四次前来邯郸市参加招聘活动。这次我们计划招收150名员工，仅半天就招到了50多人。”

　　据统计，招聘会第一天就有1．1万余人达成就业意向，签订用工合同5000余份，其中1150人乘坐专车踏上外出务工的行程。