22日,上海市卢湾区环卫局开了场招聘会,要招30名清洁工。没想到一下竟然招来100多人,其中不少是大专生和本科生。
在传统思维中,清洁工这个岗位对人的诱惑力不大,现在大学生们趋之若鹜,我认为,他们就冲着一个“国”字来的,因为这次招聘,卢湾区环卫局开出的待遇是:享受国企待遇!
国企待遇是什么待遇?那就是户口、档案有地方接受、存放;工资、养老、保险等各种福利待遇有保障。
目前,我国就业问题出现一个尴尬的局面,一方面,大学生就业难,大批大学生就业“无门”。另一方面,很多企业出现“人才荒”,特别是包括一些民营企业等中小企业。大学生为何不去这些单位?其中最主要的原因,是个人的权利不能被尊重,工资、养老、保险等各种待遇无法保障,档案无处接受,户口找不到地方落下,而且朝不保夕,今天干着,明天可能被无缘无故辞退。总之,不是“国企待遇”,就意味飘摇不定,就意味着永远处于“临时工”的尴尬境地。我国《劳动法》等法律法规明确规定,用人单位用人,必须签订劳动合同,必须为就业者交纳养老、医疗等保险,必须按时足额发放工资等。但反观当今社会,不能够严格执法的企业不在少数。
面对当前大学生就业难问题,舆论往往呼吁他们改变就业观念,而我认为,改变就业观念,首先各种所有制企业都要依法办事,给予大学毕业生类似“国有待遇”,让他们的各种权利能够得到充分保障和尊重。山东省济南市惠铭生
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