停牌数日后,同洲电子(002052)股权激励计划(草案)于今日出炉,公司将向激励对象定向发行869.5万股作为激励计划股票来源,首次授予的769.5万份股票期权的行权价格为33.31元,刚好是公司股票停牌前的收盘价格。
激励计划定向发行869.5万股,占目前公司已发行股本总额的7.70%,其中首次授予期权总数为769.5万股,其余100万股为预留股份。激励对象为包括管理人员、主要技术骨干和其他长期贡献的人员共244人。公司董事长也是同洲电子大股东的袁明将不参加激励计划。
激励计划分三个行权期,第一个行权期为首个授权日起12个月后的首个交易日起至首个授权日起30个月内的最后一个交易日当日止,可行权额度上限为获授股票期权总额的20%;行权条件为以同洲电子2006年度净利润为基数,公司2007年净利润增长率达到25%,且2007年度每股收益不低于0.60元。第二个行权期自首个授权日起30个月后的首个交易日起至首个授权日起48个月内的最后一个交易日当日止,可行权额度上限为获授股票期权总额的30%;行权条件为以同洲电子2006年度净利润为基数,公司2007年、2008年度净利润年复合平均增长率达到25%,且2008年度每股收益不低于0.72元。第三个行权期自首个授权日起48个月后的首个交易日起至首个授权日起60个月内的最后一个交易日当日止,可行权额度上限为获授股票期权总额的50%;行权条件为以同洲电子2006年度净利润为基数,公司2007年、2008年、2009年度净利润年复合平均增长率达到25%,2009年度每股收益不低于0.90元。????????曹昱
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