跟随新基金纷纷启用双基金经理制 老基金增聘经理忙“备份 ”

　　跟随年后上市的新基金络绎不绝的启用双基金经理制，老基金也“跟风”忙增聘。记者统计获悉，在不到十天的时间内，基金市场上先后有六家基金公司发布了10个基金增聘基金经理的公告。

　　本报记者 陈敏华

　　十只老基金采用双经理制

　　近日，国投瑞银等6个基金管理公司纷纷发布公告，旗下总共10只基金变更或增聘基金经理人，并无一例外的实施双基金经理制。

　　公告显示，国投瑞银增聘袁野担任景气行业证券投资基金基金经理；工银瑞信增聘杨建勋为精选平衡混合型基金、稳健成长股票型基金的基金经理；国海富兰克林任命张惟闵、黄林共同担任中国收益证券投资基金经理；上投摩根增聘赵梓峰为成长先锋股票型证券投资基金的基金经理。

　　华安基金管理公司则因为原安瑞证券投资基金基金经理林义的辞职而进行了较大规模的重新调配，该基金管理公司公告称，增聘刘璎女士为上证180交易型开放式指数证券投资基金的基金经理，卢赤斌仍继续担任上证180交易型开放式指数证券投资基金的基金经理；增聘陈俏宇女士为安顺证券投资基金和华安宏利股票型证券投资基金的基金经理，尚志民先生仍继续担任安顺证券投资基金和华安宏利股票型证券投资基金的基金经理。

　　双基金经理制提前防流动？

　　事实上，年后新发行、规模近百亿的三只新基金，早在首募之前就宣布采用双基金经理制，包括建信优化配置基金，由基金经理陈鹏和汪沛同时管理；招商核心价值混合型基金，由招商基金研究总监程国发和招商优质成长基金经理张冰共同担任基金经理；富兰克林国海潜力组合基金基金经理由公司副总经理兼投资总监张惟闵和朱国庆共同出任。

　　“规模太大，两人同时看一只基金可以做得更好。”业内人士告诉记者，相比嘉实策略基金400亿左右的盘子由四个基金经理同时出任“看护”，规模百亿左右的新基金由两个基金经理分担理所当然。当然，业内也认为，出色的基金经理将才难求，实行“1＋1”的以老带新的方式，对于基金公司培养新人也是好的模式。

　　但记者发现，实行双基金经理制的老基金并不是个个规模超大，按照基金四季报显示，包括国投瑞银景气行业、泰达荷银风险预算等基金在内，规模都还不到10亿元，况且，业内人士也指出，按照目前基金业普遍采用的基金团队操作法，由两个基金经理同时挂名和一个人挂名实质是一样的。

　　记者了解到，去年以来，一部分成熟甚至品牌基金经理渐流向私募，而新基金和新基金公司又在不断“出生”，面对业内的挖角，基金公司出于稳定考虑，实施双基金经理，不仅可以“备份”，还可以老带新。

　　业内近日有消息称，几家银行系基金公司有可能近期陆续进入试点，而多家基金公司采用双基金经理制在此前后推出，“双基金经理也有可能是原基金经理准备跳槽，仅做一段时间的工作交接”，业内人士如是表示。