大学生择业观出现问题 青年就业率呈现下降趋势

　　“奔奔族”“啃老族”，真的一职难求？

　　他们总是把目标订得很高，希望一蹴而就成为主管、成为白领、成为拿高薪的企业管理人员

　　近日，在大学毕业的人群中，出现了两个新名词，一个叫“奔奔族”：它指的是1975年～1985年出生的人。

这些人自称是“当前社会最具活力的青春力量”，他们总是一路奔跑在求职的道路上；另一个是“啃老族”：他们是因为找不到工作或不愿工作而由父母在供养。

　　据悉，“奔奔族”和“啃老族”的出现，确实有当前就业市场供大于求的原因。一组来自人事部的调查数据表明，2006年全国高校毕业生达到413万人，比2005年增加了75万人，增长率为22%；而全国当前对高校毕业生的需求预计约为166.5万人。这组数据意味着将有相当数量的应届毕业生面临岗位缺失。事实上，大学生找不着工作只是青年就业问题的“冰山一角”，包括农村剩余劳动力在内的一个庞大青年失业人群，已经清晰呈现。

　　对于上述说法，记者不怀疑其真实性，但并不能认同“奔奔族”、“啃老族”们对于“一职难求”的表白。因为，现如今在大街上走走，只要经过饭店酒家门前，就会看到招聘人员的告示。而据记者了解，时下餐饮业服务人员的缺口，仅在上海市就达35％。

　　因此，“奔奔族”、“啃老族”的出现，并不是一职难求，而是择业者的就业观出现了问题。他们总是把目标订得很高，希望一蹴而就成为主管、成为白领、成为拿高薪的企业管理人员。

　　对于这个结论，多年从事职业介绍工作的陈明表示认同。他说，目前来职介所招聘的大饭店、大酒店不少，但不少大学生一听说要当服务员，要从底层做起，扭头就走。

　　大学生不肯从底层做起的原因很多。首先是人们对大学生的看法问题。

　　改革开放初期，由于高考刚刚恢复，社会发展又百废待兴，需要大量的知识青年，于是大学生成了天之骄子。只要一毕业，不管是什么学校，不管有无真才实学，都被一个个单位抢着聘去，委以重任，最不济也弄个技术人员干干。于是在人们眼里，上大学就等于谋取了拿高薪的好工作。尽管目前社会发生了变化，但人们仍然以这样的眼光看待大学生，如果有个大学毕业生没有成为白领或主管，而是成了服务员，就会被看成没出息。

　　因为对大学生有不谋高职不拿高薪就是“没有出息”的看法，大学生即使自己愿意降低标准去就职也会招致异样的眼光。这使得一些大学毕业生不得不成为“奔奔族”和“啃老族”。

　　其次，我们的教育也存在问题。一个学生从小学到中学，几乎都被灌输这样的思想，考取大学才证明你是有用之才，而一个有用之才毕业后怎么能去当洗盘子擦台子的服务员？由于这样的思想灌输，很多学生对读大学的期望值非常高，他们把知识改变命运等同于读大学改变命运，以致毕业后一旦找不到理想的工作，就会发出“知识难以改变命运”的感慨。

　　当然，不少家长怕大学毕业的孩子吃苦，不肯让其去做底层工作也是导致大学毕业生成为“奔奔族”和“啃老族”的原因。

　　其实，在目前现状下，大学生择业应该树立从底层做起的观念，不要以为大学毕业就应该坐办公室，拿高薪。社会对于每个人都有个认知的过程，大学毕业只能证明你曾经接受过高等教育，并不意味着你已经具备多么高超的职业技能和素质，你还需要慢慢地在工作中修炼自己、提高自己。很多当今事业有成的实业家，当初都是从端盘子、做勤杂工干起的。

　　一位硕士生毕业，曾经有过勤杂工经历、如今已经是大企业高管的李先生，谈起对“奔奔族”、“啃老族”的看法时说，创业的过程不可能一帆风顺。大学生在求职过程中要知彼知己。知彼，要了解目前就业市场的现状和自己可能遭遇的困难。知己，要了解自己到底有多少能量，如果自己没有很大的能量，那就不要好高骛远。如果自信自己有很大的能量，那也不妨从底层做起，因为是金子总会发光。但不管能量大小，都应该先把可能得到的工作做起来，因为总是在择业路上奔走，总是怨天尤人地在家啃老，就会远离社会，失去机会。

　　观念一变天地宽。可以想见，如果年轻人改变择业观，在工作中提高自己，在工作的同时寻求机会，也许就不会再出现“奔奔族”和“啃老族”的现象了。　作者：本报记者钱培坚 通讯员宋长星