浅析后备力量军事训练转变

　　推进军事训练转变，是顺应世界新军事变革潮流、强化军事斗争准备、有效履行我军历史使命的客观需要，是大势所趋、职能所系。后备力量军事训练作为全军军事训练体系的组成部分之一，也应按照训练转变的总体要求，扎实推进以下“三个转变”：

　　由分散组训向统合施训转变。

目前，后备力量军事训练组训层次多、分散性大，各自为战、各搞一套的现象比较普遍，致使训练节奏有快有慢、训练标准有高有低、训练质量参差不齐。为此，要进一步加大统合的力度，至上而下建立统一的多级组训和考评体系，按职责、分层次组织施训，尽量变分散训为集中训、变分别训为统筹训，提高后备力量军事训练的规范化水平。

　　由部队自训向军地联训转变。民兵、预备役人员寓军于民、亦兵亦民的性质，决定了仅靠军队系统自身力量和资源，难以解决训练“抽人难”、“管理难”、“保障难”等一系列问题，也难以保证军事训练的有效落实。因此，必须打破后备力量军事训练自我组织、自我发展的定式，充分借助军地双重领导和双重资源优势，逐步走开军地联训、联管、联保的路子。

　　由简单粗训向集约精训转变。当前，后备力量军事训练存在着大而全的问题，训练重点不够突出，资源利用不够充分，带有一定的粗放性特征。鉴此，要进一步强化质量意识，紧紧抓住主要方向、重点力量和关键内容，着力提高训练的针对性和实效性；要按照开放共享、优势互补、互利互惠的原则，统筹考虑和计划现役部队、民兵预备役部队及地方训练资源的配置与使用问题，充分发挥各自优势和专业特长，积极开展双向帮训，真正做到人尽其才、物尽其用，走开集约化训练的路子。