江门18公务员行政过错被“问责”

　　公务员上班时间擅离岗位、上网聊天玩游戏、遇事推诿等现象，要是搁在过去，你也许会见怪不怪，但现在还是这样的话，就可能要为此付出代价——被追究行政过错责任。去年，广东省就有18名公务员因行政不作为、乱作为被追究责任，其中，1人被取消了竞岗资格。

　　据介绍，2006年，江门市各级投诉机构共受理各类投诉844宗，属于行政投诉的88宗，其中，查实存在行政过错的12宗，主要涉及协调沟通不足、内部管理不够规范、服务态度差、违规收费、办事拖拉等机关作风问题。有关部门对这12宗案件18人均已按相关规定进行了责任追究处理，其中，对6个单位发出整改通知书，批评教育11人次，作出书面检查7人次，通报批评2人次，扣发奖金1人次，取消竞岗资格1人次，行政警告1人次。

　　行政不作为、乱作为，是影响行政效能提高的主要瓶颈。为杜绝这种现象，近年来，江门市在推行行政问责制、规范政府行为、建设责任政府和效能政府等方面作了一些尝试，2004年、2005年相继出台了《江门市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《江门市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》等文件，规定了应进行责任追究的7类63种情形，严格执行有责必究的“买单制”。按照规定，行政过错责任行为情节严重的，责任人将被调离工作岗位或停职离岗培训。