十元小事也能砸掉饭碗 两起官司提醒莫以恶小而为

　　荆楚网消息（楚天都市报）　（记者余皓 实习生李小勇陈功）保洁员把单位的废报纸拿出去卖钱，结果遭辞退；清洁工搬运垃圾私收10元“劳力费”也被辞退。这是不是小题大作？

　　小王原系一家保洁公司员工，受公司委派，从1995年就在一家银行负责保洁，每月工资700元。

　　但保洁公司认为，小王自作主张卖废报纸违反了劳动纪律，去年2月，据此将她辞退。小王觉得委屈，将公司告上武昌区劳动争议仲裁委。

　　近日，仲裁委审理认为，公司可以辞退小王，但手续不符合规定，裁决公司为小王补办社保手续，支付失业保险金及经济补偿金共计9000余元。

　　无独有偶，小李因私收10元“垃圾清理费”丢了饭碗。他原是某大厦物业公司职工，负责垃圾清运。去年4月的一天，一家工程公司将装修垃圾倒进了垃圾桶。

　　小李发现后，气愤地将垃圾运回到装修房间大门口，与装修人员发生争执。后来，他向对方收了10元钱才将垃圾运走。

　　事后，该工程公司向物业投诉小李：“清运垃圾应是他的本职工作。”当月底，单位以违纪为由将他辞退。

　　去年11月，小李不服，诉至武昌区法院。法院认为单位辞退违纪员工并无不当，驳回了诉讼请求。

　　昨日经武汉中级法院调解，小李离职，单位同意支付补偿金。

　　湖北维力律师事务所律师吴胜利称，这些案例说明，处理小事也要严守规矩，以免丢掉了来之不易的工作岗位。