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全总要求麦当劳肯德基纠正违规用工 5月起将进行全国范围的劳动用工检查

  5月起将进行全国范围的劳动用工检查事件回放

  3月28日,广东媒体经过调查,报道了麦当劳等知名“洋快餐”企业涉嫌违规用工的问题,引起社会广泛关注。当天,广东省劳动保障监察总队部署依法对广州市范围内麦当劳、肯德基、必胜客三家快餐连锁企业进行全面检查。

广州市劳动保障监察支队向有关企业发出了询问通知书,要求调阅麦当劳、肯德基两家公司的相关资料,并接受劳动部门的询问

  本报北京4月1日讯记者杨傲多日前,就“麦当劳肯德基涉嫌违规用工”事件,全国总工会保障工作部部长李守镇明确表示,全总已决定采取一系列措施,包括必要时为工人免费提供法律援助,坚决维护工人的合法权益,并同时要求“麦当劳、肯德基这样的企业采取措施、纠正错误行为,也要依照当地的法律和法规,合理地支付员工的工资报酬。”

  “全总高度关注这一事件,已给广东省总工会下达通知,请他们立即组织调查,摸清情况。若情况属实,工会将与企业交涉,要求麦当劳、肯德基尽快采取措施,纠正其错误行为。”李守镇表示,“如果确实存在违法用工行为又拒不纠正错误的,工会要向政府劳动监察部门举报,要求依法查处,直至支持工人向法院提起诉讼。”李守镇特别强调,对工人提起诉讼的,工会的法律援助中心将无偿给予法律援助。

  “在中华人民共和国境内没有特殊企业,任何企业不论大小、强弱、所有制,都不允许制定超越法律法规的企业内部规章制度。”李守镇说,外资企业要依法建立完善工会组织,在企业内部建立起正常的工资决定、增长和支付机制;广大员工也要积极主动加入工会,通过工会组织依法主动科学维权。

  据李守镇介绍,全总已与劳动和社会保障部确定,从5月开始双方将联合在全国范围内开展一次劳动用工检查,检查的主要内容就是签订劳动合同情况、工资支付情况、最低工资标准执行情况等,对发现的问题要依法严肃处理。

  据全国总工会最新统计显示,截止到去年年底,我国有外资企业九万六千多家,像广州市麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工的情况,在我国各地不同程度地存在着。

  相关链接

  外资快餐企业涉嫌七项违规

  低于最低工资标准

  规避劳动法管辖

  兼职工需一个月试用期

  没有为兼职工缴纳工伤保险

  员工无法准时拿到用工合同

  已签订的合同单方面不时修改

  没有办理非全日制录用备案手续

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