偷偷录音也可作证据 法院为欠薪者讨回公道

　　录音能否作为证据？中山某公司员工刘民为了讨还欠薪，偷偷用录音笔录下与公司的对话，并且递交法庭作为证据。庭审中，刘民所在的公司认为，录音是偷录的，没有经过允许，所以无效。

　　昨天，中山市中级人民法院向记者通报上述案例，法院认为，该名员工刘民偷偷录音没有损害他人合法权益，也没有违反法律禁止性规定，所以，偷录的证据有效，依法判决公司支付刘民欠薪。

　　公司拖欠员工巨额款项

　　1999年11月5日，刘民到中山某公司担任厂长，2004年12月25日，聘用期限届满，刘民向公司要求支付补偿金余额20万元，及5年的年薪余额等，但并未如愿。

　　2005年1月31日，该公司通知刘民收取欠款。当日下午，刘民来到公司，在公司提供的3张收据上签名。但是，次日上午，刘民却向公安机关报案，称他签完名后，公司根本没给钱，自己被坑害了。刘民向中山市人民法院提起诉讼，请求判令公司即时支付各种欠款。由于一方说给钱了，另一方说没给钱，而说给了钱的公司，拿出有力证据——刘民亲笔签名的收据。此时，刘民也不示弱，拿出“秘密武器”——数码录音笔，录有当时办公室发生的一切。中山市法院委托司法鉴定中心对录音资料进行鉴定。鉴定结果显示：录音资料中的声音确实是现场的声音。

　　中山市人民法院对鉴定书的结论予以认定，将录音资料作为定案证据，中山市人民法院作出判决，该公司支付刘民工资报酬以及其他费用。

　　录音未侵害他人权益可作证据

　　该公司不服一审判决，向中山市中级人民法院提起上诉，称刘民提供的录音资料来源不合法，属于偷录的，因此，该证据不能作为认定本案事实的依据。

　　中山市中级人民法院认为，刘民取得该录音资料，不是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法，同时刘民离开公司后，将录音资料公证保存，并报警处理，符合逻辑。（记者王锋通讯员李志金）