我们该向富士康学什么

　　“富士康的进入，绝不是一家企业、一种产业在武汉出现而已。它的深层次影响在于，一个大型工业企业的进入会带动一个产业链的诞生，包括相关的原料供应商、销售贸易商、物流商等众多行业的发展。”晨报经济新闻顾问、武汉市贸促会副会长孙徽东前天接受晨报记者采访时说。

　　精伦电子：提高员工薪资，学习精细化管理

　　富士康入汉，早就引起同在光谷、相距仅十几分钟车程的本土知名通信设备制造商武汉精伦电子的高度关注。其董事会秘书张万宏透露，春节以来就一直研究富士康带来的机遇和挑战。“他们来了，可以提高光谷知名度，也可以促进产业链的整合。”张万宏说，另一方面，富士康大规模招聘也带来不小压力。本月，精伦电子将对照富士康的工资标准，大幅度提高工人的工资。同时，今年的员工培训费也会从去年几十万提高到100万元以上。要学习的不仅有人才保护，还有精细化管理。张万宏认为，富士康在武汉的工厂主要为一流企业做代工生产，比较薄利，但他们能盈利，肯定有其经验和诀窍。其精细化管理，包括原材料采购、压缩成本、品质控制方面都值得深入研究学习。

　　武汉蓝星科技：以后合作更方便

　　“富士康入汉，以后谈合作更加方便。”对富士康落户武汉，武汉蓝星科技股份有限公司一位高管满心喜悦。因为多年从事电子产品的研发、销售与制造，蓝星科技与富士康早有业务上的往来。但由于是一条产业链上不同环节，两家不存在竞争。据透露，蓝星高层目前正在与富士康做进一步接触。

　　武汉东浦信息公司：为小型制造商带来拉力

　　“富士康的到来可能为本地制造企业，特别是小型制造厂带来前所未有的拉力”。为东风汽车做配套服务的武汉东浦信息科技有限公司副总经理雷述津说。“短期内，富士康不会分食武汉本地的订单，更多的是为国际大客户服务。但他们说不定也会将没有涉及到的一些小配件外包给武汉本地加工厂。”本地这些厂家便可以从大企业身上学习标准化企业管理、规范操作和加工技术等知识。