江苏商报报道 商报记者 朱泉 报道
3月31日,中华英才网“大师说策”全国论坛在昆山开讲。中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏教授及中华英才网人才研究中心总监、《HR经理人》杂志执行总编欧阳晖先生,围绕“未雨绸缪,决战千里——超竞争时代的企业人才战略”这一主题,与到场的400多位企业人力资源经理进行了开放式的深入沟通。
“大师说策”是中华英才网面向企业用户推出的大型巡回论坛活动。“2007大师说策”重点关注当前企业面对的三大焦点问题,即企业进入快速发展阶段人力资源管理如何定位和提升?作为“舶来品”的人力资源管理如何在中国的文化价值体系下有效发挥作用?在信息膨胀快速发展的超竞争时代企业如何有效制订结构、数量、质量合理的人才战略?开展三大主题的讨论。为本土企业的人力资源管理者现在及未来的工作提供现实的指导。随着中国本土企业的持续扩张,人力资源领域的专业交流显得日益重要,“2007大师说策”必将成为今年中国人力资源市场的关注焦点。
“2007大师说策”的主讲人,新增加了国内HR领域学术和实战经验丰富权威的专家学者。如中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰;中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏;原飞利浦、吉百利人力资源经理汪大正以及资深HR顾问张汉武、笪开源等。
(编辑 小娜)
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