四川新闻网--成都晚报讯 ：
来自市内各医院的数据表明： 今年前三月新生儿扎堆降生，比去年同期增加20%以上
2000年出生的“千禧宝宝”已步入学堂，2007年的“猪宝宝”陆续降生，2008年奥运年即将到来，很多育龄夫妇又算计着生个“奥运宝宝”。新世纪的头10年，受多种因素影响，先后出现了3个人为生育高峰期。一些已婚育龄夫妇表示，虽然今年没生成“猪宝宝”，但明年一定要生个“奥运宝宝”，大多数人希望孩子在明年8月8日奥运会开幕当天降生，一方面，希望自己的孩子沾上奥运会开幕日这个值得纪念的光。
医院产房打拥堂
昨日上午，记者先后来到成华区妇幼保健院和市妇幼保健院，两个保健院都呈现出同样的繁忙景象：排队等候检查的“准妈妈”及亲属把候诊厅挤得严严实实，通往手术室的走廊两边坐席上坐满了人，没有座位的人干脆站在通道中央，医护人员拨开人群来回穿梭。成华区妇幼保健院的周副院长说，鉴于今年“猪宝宝”出生扎堆，去年，该院有意识地增加了病疗设施，增设了20多个产床。今年一季度，该院规格比较高的“家化产房”早早就被预订完了，中途的临产孕妇根本没有住“家化产房”的可能。
数据：据不完全统计，第一季度在该院出生的婴儿为688个，去年第一季度为563个，同比增长22%还多。记者从成都市妇幼保健院获悉，第一季度在该院建卡生育的婴儿同去年第一季度相比，竟翻了一倍，而成都其他几个规模较大的妇幼保健院一季度生育率同比增长都在20%以上。
娃娃落地精确到小时
据陈婆婆说，早在一年前，一家人就商量着让儿媳汪女士生个“猪宝宝”，以图吉利。据成华区妇幼保健院医院护理部林主任介绍，不少人要求“定时剖”的目的是为图吉利。在这些人看来，三月份有两个吉日，一个是二月初二，一个是二月初八，这两天也是该月生育的高峰期。“有的家属要求医院把孩子落地的时间精确到小时。”林主任说，医院有三个手术室可以同时进行三台剖腹手术，即便是这样，二月初八这天，手术室的医务人员还是要加班加点持续作战。当天，医院的一名女医生做完手术下来站都站不稳，累得眼泪直打转。
数据：二月初八这天，该医院一共降生了22个婴儿，其中17个为剖腹生产，有一半是“定时剖”。
“定时剖”对母子不利
孕妇不能自然分娩，胎儿宫内情况紧急不容孕妇自然分娩，医院通常在这样的前提下实施剖腹手术。对此，业内人士表示这种做法不足取。妊娠未足月和为讨吉日而人为地采用剖宫产手术，对产妇本人和孩子都有害而无益。成华区妇幼保健院的周副院长举例说，自然分娩的挤压过程对婴儿有好处，婴儿处于胎盘内，肺里有羊水，在自然生产过程中与母体发生挤压后，肺里的羊水会挤压出来，婴儿出生后的呼吸会更加通畅些，而剖腹产则没有这个过程。
告诫：产妇在不具备生孩子的情况下，子宫不收缩，这样在手术过程中就难免有出血过多的现象。其次，孩子提前出生，各种器官发育都略显稚嫩，这就为孩子以后的健康成长埋下了隐患。
这是大众心理问题
川大从事人类学研究的徐副教授表示，在传统的观念中，出生那一年的属相似乎与人的一生的命运有关。而“扎堆生育”影响学龄人口、劳动力人口的变化，集中降生的孩子入托难、入学难、升学难、就业难等一系列问题在一些地区已经或多或少地显现出来。她说，这其实是一个大众的心理问题，人们的心理缺乏一个落脚点。
医院喊挤 单位喊空
昨日气温骤降，在妇幼保健院排队为孩子打针的家长更是为孩子的冷暖满脸焦急。记者在调查中发现，生育高峰正悄然地在多个领域产生负面效应。
生育影响：床位打紧，提前剖腹
殷女士3月13日大着肚子在家人的陪同下走进了市内一家妇产科医院，这以前，她的家人提前打电话向该医院预约单人间产房，但医院表示单人间吃紧，只能预约双人间，最后她在医院足足等了1个小时，才有人出院腾出一个6人间的空床位。本来是19日的产期，在医生的一再催促下，殷女士不得不提前剖腹产，以便为接下来的临产孕妇腾出床位。“就像一个城市的出租车一样，必须维持一定的空车率，我们才可能随时打到车，如果经过你面前的每辆出租车上都有载客，那么肯定是城市交通出现了问题。”一位医生这样比喻。
调查：很多医院妇产科的产科病房近期都宣告“客满”，医生们表示，产科人满为患并非好事。首先，生育打堆使医院没办法提供优质服务：整个分娩过程是一个生命诞生的过程，而不是一个简单的病理过程，孕妇生产本应向其提供一个安静、温馨的私人空间，但是产妇人数剧增，必须加快床位周转，服务质量就难以保证了。产妇人数一多，医疗安全也无法保证。其次，产科病房的入住率不应该达到百分之百，必须要有一定的空床位才能良性循环。这样，那些半夜突然生产的、或者从其它医院转过来的高危孕妇才能得到高质量的护理。
职场影响：孕妇猛增，岗位空缺多
说起打堆生育对职场的影响，成华区妇幼保健院的周副院长就道出了职工怀孕太多给该医院带来的影响，该医院有140多名员工，其中100多名员工面临结婚生育。目前该医院已有12名女员工有身孕，这还是医院早在去年人为控制后的怀孕人数。这个数据占员工总数近10%。生育高峰，医院人手本来就紧缺，加之近10%的女员工要在年内休产假，使该医院人手紧缺加剧，好在医院于年初紧急招聘医护人员才化解了这一矛盾。
成都一新闻媒体人力资源部的资料显示：去年，该单位有一名男员工因家属生小孩休护理假，有4个女员工休产假。去年员工生育总数为5名。今年，已有3名男员工请休护理假，有6名女员工请休产假，共计9名。据该单位负责生育登记的人介绍，生育娃娃本无可厚非，但这种集中生育已明显打破了人力资源平衡。
调查：今年1月份，中华英才网对865名企事业人力资源经理进行了调查。其中，针对“计划今年生孩子的员工到底有多少”的问题，54.7%的人事经理认为单位至少有10%的育龄员工，而认为“较多，有普遍性”的比例为11.3%。该调查还显示，有超过四成的人力资源经理认为，生育高峰对企业人力资源管理影响最大的是造成“人手短缺”；另外部分调查者感到“成本增加”“招聘压力增大”和“人员流失”等问题。
○专家说法
今年并非“金猪年” 成长环境更重要
董传志(成都民俗学研究者)：十二生肖各有寓意，没有好坏之分。所谓“金猪年”出生孩子命好，完全是无稽之谈。按照天干地支配五行的算法，今年应是“土猪年”，而非“金猪”。董传志还说，以后民间所谓的吉利年还会接踵而来，向奥运会这样值得纪念的日子还有很多。如果人们不摒弃婚育中的趋吉避凶的观念，经过几十年的不断积累，生育高峰所引起的入学、就业、婚育等多个方面的竞争和压力将会较现在更为突出地显现出来。
马老师(川大教育学院教师)：年轻的夫妇们要用理智的心态去选择养育孩子的时机，属相只是一种民俗，每个属相里都有伟人也有平凡的普通老百姓，为孩子们提供健康的成长环境，对孩子实施科学的教育比为他们选择出生年月更重要。
何教授(川大人口研究所教授)：社会资源有限，其分配也相对稳定，每年人口占有的资源是均衡的。如果选择扎堆婚育，会导致资源时而过度紧缺、时而闲置浪费，破坏整个社会的和谐发展。不论是政府，还是社会组织以及公民，都应该正视这种非理性心态，重视现代国民心态的培育，才可能应对并化解社会发展中的非理性风险。他说，受传统生育文化的影响，一些人的生育偏好根深蒂固，一时难以杜绝，现代文明的不断冲击会让这种偏好慢慢变淡直至消失。要对这种偏好进行人为的控制很难，作为政府应未雨绸缪，及早为调配社会资源做好准备；作为商家不应以商业利益为目的热炒所谓的吉祥年份。
○百姓声音
谁在催生“猪宝宝”
朱达志
“猪宝宝”批量诞生，令人担忧。生孩子图吉利，乃人之常情；选个好日子让自己的宝宝降临人世，这想法也无可厚非。你可以告诉他，什么“龙抬头”“猪年命好”，都是些迷信说法，不足为训。但是他如果骨子里坚信那一套，你也不好强求。毕竟，他既没违法，也说不上不道德。
但是，扎堆儿生孩子，和自然法则对着干，也确实会给社会、家庭和孩子成长环境带来一大堆问题。多的不说，教育、医疗、就业等社会资源规模，一般而言是个恒数，一百万人去分和两百万人去抢，所得肯定悬殊。甚至20来年后，连女生们的恋爱和配偶资源，也会变成紧俏物品——“命理”书上说了：比她们大两岁的鸡年生GG，与其猪宝宝属性不太相配；况且这一年生的男孩偏少。再早一年诞生的猴GG倒是为数不少，但他们若和猪MM成亲，却是要“克妻”的……
这样看来，想给宝宝一个好属相，预期他或她一个好命运，这愿望好则好矣，可实际情况却很可能适得其反。希望望子成龙或望女成凤的家长们能够理性一点，好好掂量掂量。另一方面，有关部门对此现象，也并不是就无所作为。对产妇和医院而言，生孩子也是一桩买卖，有需求就有市场，有多大的需要就有多大的市场；反过来，市场也会刺激需求的增大。如果产妇想“定时剖”，只要钱给够，医院就有求必应，那么，这无疑会刺激出更多的“定时剖”来，对“猪宝宝”的泛滥，无异于推波助澜。这就给了有关部门一个提示：医院尤其是拥有部分公共职能的妇幼保健院，该不该承担一定的社会责任，从制度上制约“千禧宝宝”“猪宝宝”“奥运宝宝”的超规模生产？
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