对于一个上市不到3年来股价增长近5倍、创造出1000多亿美元市值的公司来说,它的管理层薪水应该会拿到怎样一个天文数字呢?美国搜索引擎巨头谷歌公司4日向美国证券交易委员会提交的财务报告向人们揭出了谜底。
工资“微薄”
这三人分别为谷歌现任首席执行官埃里克·施密特、公司创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林。美联社援引公司财务报告说,施密特、佩奇和布林去年全年从公司获得的总收入分别为55.74万美元、3.85万美元和1724美元。其中,3人的薪水均为1美元。由于施密特担任首席执行官,他从公司获得的收入高于两名创始人,但55万多美元收入中,有53万多美元为个人安保补贴;佩奇因担任公司产品部门负责人而总收入高于布林,但绝大部分收入为个人交通补贴,布林的收入更是只包括1美元薪水和1723美元奖金,其中包括1000美元休假奖金。也就是说,如果把关于个人安保开销、交通费在内的补贴算上的话,这3名重量级人物一共从公司获得的全年收入也不到区区60万美元。
富可敌国
不过,他们确实有底气接受这种相对较低的待遇,因为如果把手中的公司股票资产算上的话,他们每个人都拥有富可敌国的财富。根据《福布斯》杂志3月份出版的最新排名,以去年年底的资产作为依据,现年33岁的布林和34岁的佩奇以166亿美元并列美国亿万富翁排行榜第26位,施密特则排在第116位。美联社说,截至3月1日的数据,佩奇拥有2920万股谷歌公司的股票,以当前股价计算相当于137亿美元,布林则拥有2860万股公司股票,相当于134亿美元,施密特拥有的1070万股市值约为50亿美元。根据公司向证券交易委员会提交的报告,仅在去年,三人总共在证券市场出售了500多万股谷歌股票。就是这些只相当于他们持股总数零头的股票,让三人总共进账了20多亿美元现金。“平等主义”美联社说,谷歌公司2004年8月上市以来,这3名公司高管始终在公司内部倡导一种平等主义氛围,除公司开出的象征性收入外,他们拒绝接受更多薪金待遇。在这种氛围下,不管公司高层还是普通职员,所有1万多名员工每年享受到的休假奖金均为1000美元。根据提交证券交易委员会的报告,公司决策层已经同意在2007年继续“享受”全年1美元的薪水待遇,拒绝“涨薪”。美联社评论说,谷歌高层的这种“牺牲”完全可以从公司快速发展带来的市值增长中得到弥补。2004年8月在纳斯达克上市时,谷歌公司股票的发行价为85美元,截至本月4日,每股价格已经飙升到472美元。这种飙升为股东创造了1200多亿美元财富。除施密特、佩奇和布林外,谷歌公司已经有几百名员工成为百万富翁。(徐超)
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