长沙公安推行绩效考核 末等公安局长将被免职

　　长沙公安推行绩效考核管理 末等公安局长将被免职

　  红网长沙4月6日讯 长沙公安机关将全面推行绩效考核与管理，切实加强公安队伍建设，对班子成员的考核，根据考核得分，按一定比例分别评定一、二、三、四等。

　　今年，长沙公安机关将以深入推进“三基一化”工程建设为载体，加强队伍正规化建设，重点推行全市公安机关领导班子和负责干部的绩效考核与管理。

　　按照相关规定，市公安局在全警分级实施考核，在考核内容上，重点是业务工作目标完成情况，同时引入评价机制，促进工作作风的转变。根据考核得分，按比例分别评定一、二、三、四等。被评为一等和二等的，在年度公务员考核中分别确定为优秀和称职；被评为三等的，一年内不得提拔重用；被评为四等的，按有关程序予以调整、诫勉、降职或免职。

　　长沙市公安局还将大力推动警力下沉，规定机关的警力只能减少，不能增加，凡新进公安机关的民警必须先分配到基层所队工作，凡机关选调人员必须有2年以上的基层工作经历。将启动2007－2008年新一轮两年全警轮训，使全局民警两年内到警校普遍接受“战训合一、轮训轮值”的实战训练。

　　长沙市委常委、市委政法委书记、市公安局党委书记谢树林强调，全市公安队伍必须紧紧抓住党风廉政建设这个根本，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，抓好各项禁令的落实，严厉查处涉枪、涉酒、涉车、涉赌等违纪事件，进一步促进警风警纪好转。（作者：龙涛 向波）