“杰出青年”不能拿“感动人物”做标准

　　晨报讯“杰出青年”该怎么评选，什么样的青年才算“杰出”？以前，我们习惯于被告知杰出青年已经被评选出来，而今年南京市十大杰出青年的评选，首次采用了社会听证的方式，对候选人进行评选，在评选标准的制订上，市民代表就能发表自己的意见。

　　“杰出”不等于“感动”

　　在昨天召开的社会听证会上，南京市政协委员、专家媒体代表、杰出青年代表和各界青年代表、市民代表从初选出的45名候选人中评选出了30人。

　　这可不是件容易的事情。代表们在评选前要看完每个青年2000多字的推荐材料，45个人就是9万多字。还要想出一个尽可能公正的评选标准。都很优秀，怎么选？代表们伤透了脑筋。

　　“我认为应该体现时代性，新时代的青年就应该是有创新创造能力的。”“我觉得要能体现南京特色，南京的高校这么多，科研水平也高，在杰出青年里，这个方面应该有体现。”“杰出青年应该是在工作第一线的人，评选不应该明星化。”……代表们你一言我一语，纷纷发表自己的观点。在经过一番讨论后，大家的意见基本一致———评选出的杰出青年应该具有代表性、平民性、示范性、时代性和地域性。

　　同时，大家也认为应该防止一些大家脑子里原来就有的某些概念的倾向。

　　“感动与杰出是两个概念。”南京市社科院院长助理陈如的这句话得到了大家的认同。一个青年，在自己的岗位上是一个普通的同志，而他救了一个人，这件事情很让人感动。他是不是杰出的呢？在代表们看来，杰出青年应该是在自己的岗位上做出了超过别人的业绩，首先应该是个“行业明星”。

　　而往往在评选时，人们很自然地就想到那些因为一件事情立了大功的人或者有一个壮举令人感动的人，于是，选出来的“杰出青年”多数都是“感动人物”。

　　做到应做的并不是“杰出”

　　那么，是不是在自己岗位上做得好的就是“杰出”了呢？代表们认为，如果是本职工作应该做到的，因为别人没有做到，你做到了，你也不能算是“杰出”。“比如一个检察官，本来就不该受贿，所以不能简单地把这一条列入评选的标准。”来自媒体的代表陈先生说，岗位的要求和杰出的贡献又是两个概念。

　　大家还认为，一个青年是否“杰出”，要看他给社会带来了多大的效益，科研成果转化产生的效益、服务百姓改善民生的社会效益等等。还有代表提出，白手起家惨淡经营的企业家能称得上是成功人士，但是是否杰出则还应该看他是否回馈社会，“企业家要是没有慈善记录，应该一票否决！”据介绍，下周，南京市第九届十大杰出青年评选活动组委会将召开第二次会议，从昨天代表们选出的30人里评选出20名候选人，并向社会公布，最后的评选将接受社会投票。