干部不忠不孝不能提拔

　　本报讯据《河南日报》报道，近日，长垣县委在乡镇领导班子考察中，首次把忠诚、感恩作为一项重要内容，明确提出“不孝敬父母的干部不能提拔重用”。这一规定在社会上引起了强烈反响。多数人鼓掌叫好，但也有人指出，要分清“公德”与“私德”，不能以道德代替法律，对官员应该不求完美，但求尽职。

　　新办法之“新”在于:首次把忠诚感恩列为考察内容之一，诸如对父母是否孝敬、对妻儿是否关爱、邻里关系是否融洽等这些看似与工作无关的事都可能影响干部的进退去留。

　　长垣县委书记刘森是新考察办法的倡导者。

　　刘森说，做官先做人，忠诚、感恩、诚信是中华民族的传统美德，是做人最起码的修养。而要学会感恩，首先必须做到有孝心。不孝敬父母的干部，根本不可能对群众有感情，对工作有热情，对社会尽责任。谈到忠诚，他特别提出干部要对家庭忠诚。他说，对于每个人来说，家庭是我们为人、做事、创业的后方，失去了家庭的和睦和支持，也就失去了成就事业的基础。

　　“推行这种考察办法，工作量大大增加，但确实能够更全面地把握一个干部的总体情况。”长垣县委组织部副部长苏景全说。

　　往年，考察干部的主要程序就是让干部提交述职述廉报告，然后在所在单位召开民主测评会。参与考察干部的，是组织部门的工作人员和被考察对象同机关的人员，考察的内容，集中在8小时之内的工作，关注的焦点，是干部的能力。拿长垣县孟岗乡党委书记张军杰的话来说，这种考察内容窄，对“才”的考察比较细，对“德”的考察比较虚，再加上参与人员范围小，很容易私下做工作，考察结论的真实性也因此打了折扣。

　　而今年的考察，除了述职和民主测评，还要召开至少150人参加的征求意见会，参加者包括县乡两级人大代表、政协委员、乡直二级机构副职、村“两委”成员、本乡企业家代表、村民代表。

　　此外，考察组还要随机抽取不少于50户村民入户调查，发放民意调查表。然后到考察对象家里，和其父母及街坊四邻谈话，了解其8小时之外的表现，诸如是否孝敬父母、与爱人关系如何、有无酗酒赌博之类不良嗜好等，都在询问范围之内。

　　据长垣县委组织部的同志介绍，按照新办法进行考察，平均每个干部至少要接受500名各界人士的评议，基本上可以看出一个干部在群众心目中的形象和民意基础如何。参与考察的县老干部局局长赵光明说，像这样有组织地对干部情况进行入户调查，在长垣历史上是第一次。