大陆单位出高薪台湾人才仍嫌少

　　台湾人才招聘会折射出两岸薪资差异

　　早报讯（记者颜剑虹）昨天上午，第十一届台交会的配套活动之一、第二届“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”（以下简称台湾人才招聘会）在厦门市人才市场举行，近200位来自宝岛台湾的专业技术人才以及毕业生参加了此次招聘，包括台资、外资及国有企业在内的50多家厦门招聘单位为他们提供了400多个高薪职位。

　　去年举办的第一届台湾人才招聘会上，参会单位大部分还只是在厦门的台资企业；与去年明显不同的是，本届招聘会上非台资企业的数量大为增加，在50多家参会单位中非台资企业占了34家，其中包括厦华电子、戴尔、ABB开关、宝龙集团、象屿集团等知名企业。许多企业都列出了高薪的中高层职位，都要求有相关工作经验。

　　薪资差异成企业招才瓶颈

　　厦门的企业对台湾高端人才大有“求贤若渴”之势，但招聘会上台湾人才与用人单位能达成意向的并不多。原因很现实：许多用人单位开出的“高薪”，与参会人才的心理价码仍存在一定距离。

　　来自台北的吴先生目前从事的是企业咨询顾问的工作，在此之前他曾担任过公司副总等职务，这是他第一次到祖国大陆参加人才洽谈会。他说，他与不少用人单位都进行了接触，试着应聘一些高层管理职位，但可惜用人单位的薪资水平并不能让他满意。吴先生说，类似他这样的人才在台湾普遍已经成家，这等于他在祖国大陆上班的收入要供给他在台湾的家庭的生活，如果大陆企业所提供的待遇与同类台湾企业相差太多，很难给他在大陆工作的理由。关于具体薪资水平，吴先生表示，在台湾较大规模的企业里，高层次管理人员的年薪折合人民币普遍有50万到60万，副总可达百万。

　　台湾毕业生愿在大陆安家小刘去年从台湾来到祖国大陆一所知名高校就读博士学位，尽管尚未到毕业时间，他昨天也来参加了这场招聘会。小刘说，他将来想到高校当教师，而厦门与台湾气候和生活习惯都很相似，所以想借此机会与厦门的高校接触一下。对于将来的工作，小刘表示，现在的就业形势比较严峻，尽管他正在读博，以他毕业后的学历将来要找一份理想的工作也并不是一件容易的事，虽然不少台湾学生认为大陆的薪资比台湾低而不愿意在大陆工作，但是祖国大陆的就业市场范围更大，如果有很合适的机会他会选择留在大陆工作，同等工作大陆拿的薪水比台湾低，但是大陆消费也比台湾低，将来自己大可以在祖国大陆生活、成家等。小刘说，他在台湾的一些朋友现在就在厦门上班。