义乌一家针织公司从2005年开始就推出了农民工“带薪休假”制度:每年上半年是公司的放假期,每位员工每月可获得350元的补助,在这段时间里员工可以在家休息,也可以去其他单位上班;而到了7月份,如果准时回公司上班,那么一回来公司就会全额发放上半年放假期间的补贴。
还没怎么干活,就能领到2100元的“带薪休假”钱,怪不得这家公司每年流失的员工不会超过10%。据企业负责人介绍:“上半年如果把大家都硬拉在企业里,计件制下的工人收入少,而企业发的工资也比350元钱的补贴高,所以还不如给大家放假。到了下半年,如果要一下子召集起几百个新的熟练工,还真不是件容易的事情,所以就想出了这个‘带薪休假’的措施,努力把老员工都吸引在厂里。”江胜忠许静生陈立华
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