“每天节约一辆桑塔纳”,这不是什么天方夜谭,而是我省企业创造的一个“奇迹”。近日,江苏质监部门组织“能源医生”为耗能大户开“药方”,记者发现其中不少节能降耗的经验可以称得上是精彩的“财富故事”。
每天省下一辆桑塔纳,
一年节约5000万元
江苏磊达股份有限公司是一家生产水泥的民营企业,年产量600万吨,主要经济指标在全国水泥行业排第六、江苏排第一。
但近期对该公司的节能审计报告显示:磊达全年节约9876吨标准煤,节约用电8298万千瓦时,吨标煤创产值0.18万元,处于全国同行业先进水平。“斤斤计较”,等于帮助磊达一年多挣5000万元,相当于每天省下了一辆桑塔纳!
擦亮200双“眼睛”,监控10亿产值的日常生产
磊达靠什么一天白捡十几万元?
据专家分析,仪器仪表总产值仅占工业总产值的4%,但其对国民经济生产总值的影响却达到66%。小小的仪表,却是帮助企业节能降耗的“眼睛”,起到了四两拨千斤的作用。
磊达负责人说:“舍不得在计量上投入,算小账不算大账,算眼前不算长远,吃亏的还是自己。很简单的例子,过去煤炭进厂,凭对方票据结算,说多少算多少。有了精密仪器后,发现运输途中竟然至少耗损1%,如今仅此一项就节约22万元。”
为了擦亮“眼睛”,磊达投入1000多万元,更新换代计量器具。进厂的原料、出厂的水泥,从过去人工“毛估估”,到20台电子吊钩秤、47台套微机秤、5台50吨级的电子汽车衡的精密监测,全部实现自动化控制。近200双“眼睛”,时时刻刻、一斤一两地控制着整个生产过程。这些仪器还定期请质监部门维修检定,准确率确保99.9%以上。
废气、废水、废渣在别人那里是“垃圾”,在磊达这里可是“宝贝”。生产水泥出现的大量粉尘,既污染环境,也浪费原料。磊达投入1000多万元,治理老生产线粉尘,每年回收10多万吨水泥,价值近300万元。“三废”回收利用,全年直接增效2000万元。
10万:5000万,最划算的激励考核机制
磊达每年节约能源5000万,还得益于一个行之有效的激励奖惩机制。该公司每年拿出10万元,奖励对节能有突出贡献的单位和个人。
“磊达有3000多名员工,一人节约一度电、一两煤、一滴水,就是一大笔财富!”企业负责人介绍,在磊达,从工人到干部,从生产车间到办公室,用电都考核。超耗的在当月工资中扣赔,节约的按价值的10%-25%奖励。近3年,仅电耗就从115千瓦时下降到77.2千瓦时,单耗节电30元。主要原料每半年进行一次倒逼成本决算考核,按比例对计量人员全奖全赔。
“解剖一只麻雀”,能源审计给企业开“药方”
磊达的财富故事,验证了计量在节能增效中的神奇功效。去年,为帮助耗能大户降低能耗,我省质监部门组织技术机构、高等院校和重点企业的近百人组成能源控制“专家库”。4月底,专家组将完成对全省68家重点能耗企业的“结对帮扶”。通过“解剖一只麻雀”、帮助一批企业的办法,实现“十一五”江苏万元GDP能耗下降20%的目标。去年,省质监局首先选择常州某钢铁公司作典型,成立调查队进驻企业,进行2个半月调研,最后绘出能源图和主要耗能设备一览表,得出该企业至少要在1366个点上进行能源计量。经过专家“把脉”,该钢铁企业一年能节约开支近1100万元!本报记者唐 悦
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