三江学院实施“青蓝工程” 加大人才培养力度

　　为了贯彻实施教育部提出的“质量工程”，落实“十一五”师资队伍建设规划，加速优秀中青年教师成长，培养和造就杰出学术群体，三江学院决定进一步加大队伍建设的力度，拿出二百万元资金，施行《三江大学“青蓝工程”培养建设计划》，促使优秀人才脱颖而出，从而推动学校各支队伍建设的全面发展。

　　三江学院“青蓝工程”培养建设计划主要包括优秀青年骨干教师培养计划；优秀中青年骨干管理干部培养计划；优秀中青年骨干实验、图书人员培养计划；中青年学术带头人培养计划；创新团队建设计划等五个方面。根据该校实际和多方调研，2007年拟在全校选拔优秀青年骨干教师培养对象35人左右，优秀中青年管理干部骨干培养对象10 人左右，优秀中青年骨干实验、图书人员培养对象 5 人左右，中青年学术带头人培养对象 15人左右，创新团队 15 个左右。

　　培养周期一般为3 年。在培养期内，每个优秀青年骨干教师培养对象资助经费 0.5 万元，优秀中青年骨干管理干部培养对象资助经费0.5万元，优秀中青年骨干实验、图书人员培养对象资助经费 0.5 万元，中青年学术带头人培养对象资助经费 2万元，创新团队资助经费10万元。选拔范围涵盖了三江从事教学、科研工作的专职教师和大学生思想政治教育工作的教师、从事管理工作的专职人员、图书及实验技术岗位专职人员等。每两年选拔一次。对于已经获得省“青蓝工程”资助培养对象不再参加学校的评选，直接确定为学校培养人选。在今后，三江的青蓝工程推荐选拔工作将先于省青蓝工程的选拔，是推荐申报省青蓝工程培养对象的前提条件。教育部在高等学校本科教学质量与教学改革工程（教高20071号文）中提出：“质量工程”是教育部、财政部全面贯彻党中央、国务院关于“把高等教育的工作重点放在提高质量上”的战略部署，经国务院批准实施的重大本科教学改革项目，是继“211工程”、“985工程”和“国家示范性高等职业院校建设计划”之后，直接针对提高高等教育质量而采取的具有深远意义的重要举措。“十年树木，百年树人”，人才培养是长期的工作，学校将通过各种途径，全方位地提升工作在各个岗位的教职工的素养，培养出一批优秀的人才和团队，提高学校整体的教学、管理和科研水平。