劳动力市场十大技术行业闹“荒”

　　本报讯（记者孟诚）近日，记者从盐城市劳动就业中心获悉，该市目前十大技术行业的用人单位岗位需求量已达107390人，而在册登记相关技术职业求职人数却只有16194人，劳动力总体上呈现出供不应求的迹象，其中裁剪缝纫工、加工中心操作工的用工缺口分别高达46949人和10439人。

　　根据盐城市劳动力市场职业供求分析显示，按需求劳动力人数由多至少排列，该市去年居前5位的用人单位分别为：港澳台商投资企业（占总需求人数的28．3％），外商投资企业（占13．1％），私营企业（占10．4％），股份合作企业（占10％），联营企业（占9．8％）。其中求职者中，新成长失业青年3．58万人，占求职总人数的46．3％。求职人数最多的职业类别为办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员等，而裁剪缝纫工、加工中心操作工、电气电子设备装配工等职业则为该市目前劳动力供不应求缺口最大的10个职业。“用人单位的需求中，男性占39．4％；女性占60．6％。而求职者中，男性占55．6％；女性占44．4％。这表明，女性找到工作的机会较男性大。年龄上，16－34岁的劳动力需求数占总需求数的94．4％，求职者6．86万人，占总求职数的88．6％。所以，‘4050’人员要找到工作确非易事。”据该中心职业介绍科的工作人员介绍，现在很多求职者看重的都是好工种、好待遇。“如大型超市、连锁店，因日工作时间在8小时以内、劳动强度不大、较少加班，一般亦不拖欠工资，即使其收入稍低一点，仍能吸引大量求职者。而工厂较难招人，中高级技工缺少，普工尤其紧缺。”该工作人员表示，如果待遇适中，同时注意维护劳动者的合法权益，也不愁招不到工人。”其认为，造成目前“工荒”的主要原因不是一方的责任，而是双方都有的原因，求职者都想做一些轻、简、好、高的工作，而招聘者则都不肯提高相应的工资待遇，才形成了这样的恶性循环。