建立健全劳动保障制度最为重要

　　在记者对超市促销员的采访中，发现与厂家签定劳动合同，能意识到自身权益受到侵害，愿意主动维权的人只占极少数。更多的人没有签定劳动合同，随意被要求加班，无法索要加班费，而他们显然对这一切习惯了。一名促销员告诉记者，现在的工作并不好找，工作条件就是这样的，能干就干，不能干就走。

　　关于城市打零工者的权益受到侵害，决不是一个短期现象，却一直没有得到解决。有业内人士分析，打零工者维权意识差只是一方面的因素，因为只是暂时性的工作，打零工者很少会耗精力去维权，实在做不下去就走。有数据显示，我国2007年新增就业人口达2400万，而国家能提供的就业岗位仅有1200万，许多人都必须自谋生路，打零工成为首选，即便认为现今工作状态中存在不公与无奈，但找份工作又确实不容易，于是很多人不签合同，首先能有份工作挣钱，其次干不下去时，去留也更随意。

　　业内人士分析，在谴责劳动者维权意识较差、一些单位用工苛刻之外，恐怕应该更多的考虑如何建立健全劳动保障制度，给予用工单位更为严厉周密的监督。据了解，2007年5月，国家劳动和社会保障部将联合全国总工会在全国范围内展开一场对于最低工资制度实施情况的全面检查。本报实习记者高永霞