七年老员工请个病假就开除？(图)

　　早报讯（记者吴佳惠摄影李国东）“我在这个家具厂上了7年班了，当时生病后也是交的病假条，现在回来了单位竟然不要我上班了。”昨（9）日下午，在琉璃乡祝国寺一家具厂上班7年的付林，来到单位向厂领导讨要一个说法，据称，在他出院后本想继续回单位上班，可现在厂里却找各种理由将他辞退了，他希望向厂方讨一个说法。

　　付师傅：是借故辞退我

　　“我从1999年就到了厂里当木工，已经有7年了。”谈到自己的遭遇，目前月收入1500元的付师傅感到非常气愤。

　　去年8月左右，工作时他突然感觉到腹部疼痛等症状，并且已经严重到不能干活，经检查发现已患上“肝脏血管瘤”。经过一段时间的治疗，目前他感觉已经康复，并可以继续从事工作，于是又回到单位希望上班。但是，单位却以“现在没有招人”、“拿健康证”等理由，拒绝了他。

　　“家里还有一个70多岁老母亲，妻子没工作，在家照顾刚两岁的儿子，大女儿在电脑城卖配件一个月才500元，如果不让我上班，一家人怎么过活哦！”付师傅表示，作为员工他希望单位能为他补上7年社保费，并按照每年一个月的补贴结算给自己。

　　单位：他没有健康证明

　　“他生病的时候，公司领

　　导和全部职工还为他募捐16000多，没有想到他竟然这样！”成都市嘉轩家私有限公司总助理何先生表示，在付师傅生病期间，考虑到他的家庭情况，单位领导和员工还为他组织了募捐活动，并将筹集到的钱全部转交给了付师傅。

　　“单位从来没有说过要辞退他，只是要求他拿出医院证明，表示他的身体可以上班了，就让他回来上班。”对付师傅说单位不让他上班的情况，何先生当即表示并无此情况。同时他也说一个大家募捐帮助过的员工，竟然用这样的方式又找单位闹，这让他感觉到很寒心。

　　就付师傅上班7年以来，单位一直没有替其购买社保的情况，何先生称，这一行业其实普遍未给员工购买社会保险。但嘉轩公司却已逐步开始为员工购买社会保险。同时何先生也表态，如果付师傅能够提供身体已经康复的证明，公司肯定欢迎他继续回来上班。