记者高亚平实习生袁文妮
老话讲:爱有多深,恨就有多深。用这话来形容西安人对小寨的感情,大概再也确切不过了。所谓爱,就是这里汇聚着百盛、民生等11家超大型商贸企业,加之千余家商铺和350余家大中型娱乐场所穿插其中,可算得上是西安的又一购物“天堂”。
第一把火“烧”破犯罪分子的胆
的确,面对小寨路这样的辖区,摊上谁都要头疼一阵子,可高少军有股子倔劲,来了就得干好,干不好就不来。一到任,高所长就和几名所领导深入辖区,从商场到农村,从南二环、小寨盘道到小区道路,他们迅速实地摸清了这里的“家底”。在对各种情况综合考察后,他们便燃起了第一把火:便衣防控进超市、自行车警便混合巡逻、摩托车追击飞车抢夺,多项新举措让辖区群众眼前一亮。短短2个月,就打掉4个隐身于大型超市商场中的盗窃团伙和一个长期盘踞小寨地区频频作案的新疆籍绺窃团伙,先后打击处理绺窃和飞车抢夺违法犯罪分子40余名,治安状况的迅速好转让辖区的居民真切地感受到了甜头。
初战告捷,新班子又立即亮出了既新颖又务实的第二招:构建“跨区域联情互动小天网”。他们建成了覆盖辖区的100兆无线对讲系统,给辖区各大单位、社区、村组配发对讲机200余部,所有对讲机共用同一频道,彼此互联互通,形成了一股强有力的防控力量,一旦某处发生警情,网内单位都可以利用对讲机迅速请求周边保安力量支援,与派出所联手行动,在3分钟内对违法犯罪形成合围之势。2006年4月21日晚,十几名男子手持砍刀在子午路一家饭馆门前滋事,从对讲机里收到警情后,派出所迅速启动预案,通过对讲机调集周边3个单位保安力量,不到3分钟20多余联动队员就赶到了现场,与民警合力对这伙不法分子进行控制,一起可能造成严重后果的群体性械斗案件瞬间被化解了。
针对不同的治安矛盾,采取对应的有力举措,“跨区域联情互动”与此后推出的“警务进医院”、“技防进社区”共同构成了支撑小寨新型治安体系的“三大亮点”,闪现着春天般的亮色。面对群众和民警投来的肯定目光,新班子的心渐渐踏实了。
第二把火“燃”起民警的工作热情
小寨路派出所的49名民警长期承负着全市最高的接处警任务,辖区内13万常住人口、10万暂住人口,加上大量流动人口的管理工作,工作量相当于普通派出所的2至3倍甚至更多,这里民警所承受的压力之大,可想而知。新班子找准切入点,从提高执法能力和建立协作机制入手,对全体民警进行了手把手式的执法能力培训,所领导、法制科长与民警一起重点剖析让民警“头痛”的案子,很快,原来见案子就躲的民警都抢起了案子。趁热打铁,新班子又连续出台了“接处警主副班制”、“重大案件分组突破制”等多项民警协作机制,彻底打破了过去单兵作战的局面,小寨路派出所真正握成了一个无坚不摧的“拳头”。2005年12月发生的吉祥村呼哈网吧、2006年发生的“3·19”东方大酒店恐吓爆炸案、“9·13”盗窃车辆团伙案等一批重特大案件的先后破获,使小寨路派出所一下子甩掉了落后的帽子,2006年全年破案率跃居雁塔分局第一名。
第三把火“暖”得民心热乎乎
一天晚上,小寨西路某单位建筑工地。100余名农民工挥舞着臂膀,激动地一次又一次齐声高呼:“警察万岁!警察万岁!”激昂的回声在西安的夜空久久回荡……这不是电视剧中虚构的画面,而是发生在小寨路派出所民警身上的真实一幕。原来,当天上午,这些农民工因为拿不到工钱,把工地围了个水泄不通,双方协商未果,群殴事件一触即发。社区民警李增富闻讯后,一路跑步赶到现场,尽全力和施工方协调沟通,当晚就帮助民工拿到了应讨回的工钱。
辖区内某化工机械厂被一家合资企业合并后,厂区和家属区成了“没人管的孩子”。无门卫、无保安、甚至连路灯也没有了,一时间,入户盗窃成了住户们最头疼的问题。新老“东家”却都对此置之不理。小寨路派出所党支部得知此情况后,两头牵线协调,又从所里挤出资金,帮着配门卫、聘保安、装了路灯、加高了围墙。管理一规范,入户盗窃等案件发生率直线下降,甚至有几个月未发一案。住户们高兴地说:“民警真心实意地给咱老百姓办事,咱的心,不向着民警,向谁?”无论对待普通百姓,还是两劳释放人员,小寨路派出所的民警都一视同仁,用真心真爱去感化他们,温暖他们。劳教释放人员郭某本来已经下岗,释放后更是没有任何收入来源。他试图找到一份工作,重新做人,但一次次的碰壁让他深感社会的歧视,情绪也越来越不稳定。民警把他当作朋友,多次找他谈心,帮助他鼓起生活的勇气。得知郭某会修自行车,民警立即协调社区,给他租了个铺面。当看到自己的第一份“产业”时,郭某激动极了,他郑重地对民警说:“我要再不好好做人,就不是人!”。
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