人民网北京4月11日讯 今天下午,北大法学院教授贾俊玲和北京市国联律师事务所律师黄乐平就“洋快餐涉嫌违法用工”的话题接受人民网访问。
有网友提问:在校大学生勤工俭学,工资、人格、甚至人身安全等方面权益受侵害,往往忍气吞声。
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就这个问题,贾俊玲认为,大学生到任何用工单位工作,都要懂得保障自己的合法权益。第一,大学生首先应了解、熟悉我们国家保护劳工权益的各种法律法规。第二,无论到任何用工单位工作,都要签定劳动合同,或者劳动协议,要注意签的合同或协议是没有违反《劳动法》内容的。第三,在工作过程中,和用人单位、用工单位发生冲突时,用工单位不执行劳动法法律法规,有违法情况时,要通过一定的解决争议手续来解决。如果企业有解决劳动争议的调解委员会,可以首先在调解委员会里进行解决,如果没有调解委员会,或者调解不成,可以到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,仲裁不服,还可以向法院进行起诉。所以,要先把维护自己权益的程序熟悉和了解。黄乐平谈到,从大学生自身来说,应该加强自我保护意识,学会运用法律维护自己的合法权益,并向有关部门包括劳动部门、工会组织等机构寻求必要的帮助。特别要提醒大学生,一定要注意保存企业非法侵犯其合法权益的相应证据,必要的时候,通过仲裁诉讼等法律手段维护自己的合法权益。希望有关部门能够加大对企业违法行为的监管力度。“在此,我也呼吁,有关部门在制定和修改有关法律法规的时候,加大对企业违法行为的惩戒力度。”黄乐平认真地说。
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