访英特尔亚太研发公司总经理王文汉

　　记者陈道林 通讯员郭定轮 胡君

　　昨日，英特尔创新技术体验中心在武汉思远教育集团揭幕。作为全球最大半导体芯片制造商，英特尔此举对武汉IT业有何影响？记者专访英特尔亚太研发有限公司总经理王文汉博士。

　　记者：很多软件公司在卖场也有体验中心。今天成立的创新技术体验中心有什么不同？

　　王文汉：卖场里的体验中心大都是盈利性的。而创新技术体验中心是非盈利性的，它将向全球推广英特尔中国软件试验室的最新成果。这是英特尔在华中地区成立的第一家体验中心。

　　记者：您曾提出，在IT语言里，一岁等于十岁。

　　王文汉：你看我比实际年龄老很多。为什么？现在，新技术发布周期已变成数天甚至数小时。要赶上这个步伐，IT人必须敢于打破常规。

　　记者：那么，英特尔倾向于聘用什么样的IT人才？

　　王文汉：一是具备“硬能力”（HardSkills），另一个是“软能力”（SoftSkills）。前者是与技术相关的能力，后者指交际能力，比如英文要好，讲话要有条理，能够像讲故事一样把理念告诉别人。

　　记者：武汉的IT人才大多“孔雀东南飞”，怎样才能改变这个现象？

　　王文汉：武汉过去没有容纳IT人才的大环境，大家当然往沿海跑。现在，像EDS等跨国巨头入驻，带来了很多机会。同时，武汉也要改变IT人才的单一结构。

　　记者：不久前，英特尔斥资28亿美元在大连建设美国本土以外的第一个芯片厂，但听说采用的技术并不是最先进的？另外，听说大连市政府补贴了10亿美元。

　　王文汉：英特尔进入中国已经22年。在法律允许的范围内，英特尔将在中国输出最高端的技术。这个项目是否获得大连市政府补贴，不方便透露。