山西：大学生村干部下得去还要能上得来

　　新华社太原4月11日电(记者谭博文　高风)“实践证明，我们能吃苦，能扑下身子，就能融入农村环境，与农民打成一片……”大学生村干部张文达4月9日在太原举行的山西省选聘优秀大学生村干部工作座谈会上这样说。

　　“农村为我们提供了一个好舞台”

　　张文达毕业于山西农业大学，现任朔州市山阴县薛圐圙乡河曲堡村党支部副书记。他说，农村是大学生发挥才干很好的平台。张文达前往农村工作之初，就开始了实地调查走访，逐步了解河曲堡村的村情和民情。通过8个月的工作，张文达感到：“在农村工作，转变村民根深蒂固的落后观念是件艰难的事，而村民的淳朴善良，又常常令你感动不已。这种感动更坚定了我们将所学到知识，服务于农村和农民的决心。”和张文达一样，在2006年，还有1190多位大学生被选聘为村干部，他们或担任副村支书，或担任村主任助理。女大学生郝晓军也是参加这次座谈会的村干部代表。郝晓军所在的太原市万柏林区东社村，是山西省新农村建设的试点村。到农村后，村民对郝晓军从不接受到接受，再到信任和支持。这期间，郝晓军这位村党支部副书记，和其他大学生村干部一样，经历了“酸甜苦辣”。如今，许多村民接受了这位“既能吃苦，又有知识”的女大学生村干部。平日里，村民们会经常向郝晓军咨询有关农民贷款优惠政策，以及城中村改造的政策等问题。郝晓军说，在东社村，她充分利用自己的“资源环境与城乡规划”专业，帮助村里编制了新农村建设5年规划方案，又制订了城中村改造方案，还用大学里所学的CAD软件，绘制出详细的规划示范图，赢得了广大村民与村干部的认可。

　　当上村干部，也不是就要一辈子在农村干

　　从2006年起，山西省每年在大学生中选拔一定数量的高校毕业生担任村干部。2007年，山西省又将选聘8000名大学生到农村担任村干部。那么，当上村干部，是不是就要一辈子在农村干呢？山西省委组织部干部综合处处长郭康锋说：不是这么回事。按照山西省委、省政府的部署，选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优，以及依法办事的原则，采取省里定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层的模式。今后，山西省招录县、乡两级的公务员和事业单位的工作人员时，将优先聘用服务期满、考核合格的大学生村干部。聘期达到两年，经组织考核合格，报考省内各级公务员和事业单位的大学生村干部，在笔试成绩中加5分；报考省属院校研究生的大学生村干部，在总分中加10分。为鼓励大学生到基层锻炼，发挥当代大学生才干，许多高校出台优惠政策，比如，太原理工大学对选聘为村干部的毕业生，一次性奖励1000元，一次性补助行装费1000元。又如，山西农业大学对受聘同学授予“服务新农村建设先进个人”荣誉称号，对服务期满的同学优先推荐就业，对表现突出的同学将授予“优秀校友”荣誉称号，学校还设立了“村干部激励资金”，每年评选10名基层工作优秀、成绩突出的学生，每人奖励1000元。(据新华社专稿)未经许可,请勿转载！