好心老赵拿4盒蚊香被解聘 法院判决恢复劳动关系

　　为了收货员工不被蚊子叮咬，好心从仓库拿了四盒蚊香，仓库协调员老赵却被公司解雇。记者昨天获悉，浦东新区法院一审判决恢复老赵与上海某公司的劳动关系。

　　今年43岁的老赵在公司已经工作了将近20年，是公司生产部门原物料仓库的协调员。

去年7月3日凌晨，他查看货物存放情况，发现一角堆着几盘即将报废的蚊香，老赵想起前几天收货人员向他反映天热仓库里蚊子猖獗，便拿了四盘蚊香到办公室，但仓库是禁烟的地方，老赵又随手将蚊香搁在了办公桌一角。5日，老赵听到公司同事在议论仓库少了四盒蚊香的事，他赶紧找到部门主管说明了情况。

　　老赵在法庭上解释道，“我是老员工，当然知道仓库有探头，我拿蚊香的过程根本没有回避摄像头的监控。而且我知道情况后马上汇报，蚊香也是领导说先放着，7月12日，我把蚊香上交了，谁知道两天后工会竟然通报解雇我！”

　　但公司代理律师表示，老赵就职公司多年，非常了解公司的规章制度，在公司的《员工手册》中明确写明员工盗窃将遭到解雇，因此公司有权解除劳动关系。老赵对此认为，公司当庭提供的最新版《员工手册》从来没有发给他，也没有进行有关培训。

　　法院认为，老赵确属违纪行为，但该行为尚不构成严重违纪，且公司的经济利益也没有受到损害。《员工手册》规定应具有合法性、合理性，现公司规定员工第一次过失即可开除，有悖于劳动法的相关规定。

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