109名工人一审获赔159万元补偿金

　　本报讯（记者廖桂金通讯员文弈小詹）近日，集美区法院一审判定厦门利恒股份有限公司得支付109名工人约159万元的经济补偿金和违约金。从2001年至今，叶某等109名工人就一直在厦门利恒股份有限公司工作。

2006年6月30日签订的劳动合同中，写明合同期限至2007年6月30日为止，如果一方无正当理由擅自解除合同，应赔偿对方违约金。奇怪的是，合同只有工人一方签名，企业方并未签字。工人说，公司在未事先协商的情况下，于去年8月9日向他们发放了一份《终止劳动关系知会函》，要求终止劳动关系。工人认为，企业无正当理由提前单方解除合同，得支付工人经济补偿金、违约金等。尽管被告方未在2006年6月30日的劳动合同上签字，但法院认为，企业将这些填了合同期限、岗位工种、工资等条款的格式劳动合同发给工人后，工人在劳动合同中签了字，就应视为续订劳动合同。企业单方终止合同，根据劳动法规定，得向劳动者支付经济补偿金，并按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。另外，企业还得支付相当于工人两个月工资的违约金。