对垄断企业工资分配今年将加大监管力度

　　本报讯在4月13日结束的全国劳动工资工作座谈会上，劳动保障部劳动工资司司长邱小平表示，今年劳动保障部将会同国家有关部门，研究改进国有企业工资调控办法，加强对垄断企业工资分配的监管，完善并严格实行企业工资内外收入监督检查制度，有效调节过高收入。

　　据了解，今年国家发改委、劳动保障部、国资委等部门将共同加大对垄断企业工资内外收入的监督检查力度，对企业自己发放的工资、福利、津贴和以其他名目发放的各种收入进行清理摸底。清理检查以后，凡是不该发放的收入，该扣回的要扣回，有关负责人该承担责任的要承担责任。与会人士认为，要解决垄断企业的收入过高的问题，光从分配上采取措施还远远不够，必须标本兼治、配套改革。如加强垄断企业工资总额和工资平均水平调控、强化会计制度，对垄断企业发放工资总额进行预算管理，不能超过规定额度，加强垄断企业管理者和职工的税收监控等，而加快推进电信、电力、民航、金融、铁道、邮政和公用事业等垄断行业改革，引入竞争机制则是最根本的措施。（黄红芳）