警察不能“就职”医院

　　警察不能“就职”医院

　　4月10日，武夷山市医疗卫生系统所属的市立医院、中医医院和乡镇卫生院等14家医院，聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长，解决医疗纠纷，防止“职业医闹”及处理解决医院的安全保卫工作。

　　此前，一些地方采取警察驻医院的办法惩治“医闹”，引起了公众的质疑。武夷山市这一招更绝，干脆直接请民警担任医院副院长。院长就是警察，谁还敢“闹”！相信其效果立竿见影。然而要说医疗纠纷迎刃而解，恐怕是欺人之谈、弥天大谎。

　　不可否认，现在确有一些“职业医闹”，但“闹者”未必都是“职业医闹”；“闹”的形式不光彩，“闹者”也未必都是“无理取闹”；“闹”的方法不当，但许多“闹”，还不是不得已被逼出来的？倘若维权渠道畅通、公平，谁愿意撕破脸皮去“闹”！

　　“医闹”的根在哪儿？国家发改委最近发布的一条消息显示，在2001-2006年价格部门查处的价格举报案件中，医药价格举报1年位居第一，3年第二，2年第三。投诉的主要问题是过度检查、过度治疗，以及大处方、药价高、看病贵。中央电视台与国家统计局、国家邮政局的一项联合调查显示，67.2%的群众对“医疗问题”表示最为关注。可见，医疗矛盾的主要方面还在医方自身。在很多时候，“医闹”就是由于医疗纠纷缺乏调解提前，医院采取躲避、搪塞和推诿的态度所导致的。医疗纠纷，矛盾复杂，问题棘手。卫生主管部门头痛，法院头痛，“警察院长”会怎么解决？要说能有效的话，恐怕也是公众出于对警察能够使用的那些惩罚性措施的惧怕，但这无异于饮鸩止渴。采取这种公权“私化”方式，无异于公权力的市场化，损害执法的合法性基础，有关部门理应叫停并追究相关当事人责任。(纪卓瑶)