———蒙浙苏鲁豫考察行思录·大企业战略
3月24日，四川党政代表团在内蒙古呼和浩特市伊利集团学习考察。本报记者余坪摄
本报记者谭江琦方晓哺假如有一场大企业夜宴，一个年销售收入几十亿元的企业家，在四川的宴会中大致能落座前两三桌。而在山东，企业家也许要为入场券奔走———工业百强最末一位也有40亿元规模。
不到东海之滨不知沧海之淼，不临泰山之巅不知众山之小。走过蒙浙苏鲁豫，五省区共有的大企业战略让四川党政代表团印象深刻。
大企业：牵一发动全身
五省区近年来的跨越发展反复验证一个道理：工业是国民经济的发动机，大企业大集团和产业集群是推进跨越发展的重要支撑。
去年，在蒙浙苏鲁豫，以工业为主的二产业占全省GDP的比重分别为48.7％、56.5％、53.9％、58.2%、54％。山东省规模以上工业企业已超过3万户，销售收入过500亿元的企业4家，超100亿元的企业34家，是我省的2.8倍，去年摘取了“全国第一工业大省”的桂冠。五省区的实践证明，哪里的工业经济迅猛推进，哪里的发展实力就更加雄厚。
那么，谁在充当五省区工业发动机的核心？
有句话叫“80年代看广东，90年代看浦东，21世纪初看山东”。山东的崛起，以“大企业、大品牌、大产业”为特征的“群象经济”居功至伟。去年，该省工业半数增加值、利润、税收，来自销售收入数十亿元以上的大企业。
国际竞争越来越表现为企业特别是大企业的竞争。国家之间如此，地区之间也如此。五省区在工业竞赛中或遥遥领先、或后来居上，领跑者基本上都是大企业。
大企业的能量，绝不是它的大而全，而是它以最强的市场实现形式，带动起千百万家中小企业，带动整个社会经济快速发展。
内蒙古的工业突围，以14户民营百亿企业为载体，它们的引资门槛意味深长：以全国甚至全球为参照系，技术是否最先进？产业链够不够长？
审视五省区经验，大企业战略对四川党政代表团至少有三点启示：大企业强，则中小企业活；大企业超常规跨越，则全省经济好；大企业加速调整升级，则四川工业更好更快走上新型工业化道路。
大与强、大与小的辩证法
大狮子和小羚羊，谁更强？
蒙牛集团是这样理解的：羚羊跑不过狮子就会丧命，狮子追不上羚羊就会断炊。速度决定存亡。
所以，蒙牛销售收入以8年500倍的增幅创下中国企业成长纪录。创业初蒙牛做“虚拟工厂”，出品牌出技术，让别人为我加工，以小投入撬动数亿资产。如今，蒙牛仍然重视整合全球资源：股东、研发团队、牧场，都是“小联合国”。品牌、技术和资源整合，让蒙牛实现爆炸式增长。
在行业内不做第一就做第二———韦尔奇的大企业生存法则在此次考察中得以印证，几乎每户大企业都拥有多项行业之最。更让人钦佩的是，产量高等“大”的特征并不为它们称道，如何通过科技创新、现代管理、市场拓展变得更强才是关注重心。在山东，20家大企业研发投入占全省企业研发经费80%以上。
它们时刻提防“规模但不经济”的大企业病。海尔集团分支机构遍布全球，但它用总部———本部两级扁平式管理让这个“巨无霸”高效运转，“日清日高”绩效管理、“人单合一”流程管理等新模式写入教科书。
大象也能跳出轻盈舞步。苏浙民营企业凭借灵活的体制优势翩翩起舞，即使在国有经济存量稍多的蒙鲁豫，90％以上的改制面和现代企业制度的普遍建立，也让大象轻装上阵。
自然丛林中有两种大小关系：大树之下草木难生，或是草木丛生。五省区选择后一种道路，把大企业和中小企业联系起来，构建相依相促的有机生态。
搞了多年对外配套的烟台正努力转“配角经济”为“主角经济”，扶持大企业培育出23种最终产品，带动500家中小企业为之配套。内蒙古实施“一个产业带动百户中小企业工程”，江苏园区用产业链招商，浙江围绕大企业发展产业集群。
营建大企业生态的政府作为
郑州三全集团的“三全”何意？谓之感谢党的十一届三中全会好政策。
让大企业层出不穷的良好生态，由企业和政府共同营建。五省区党委、政府全都提出了大企业战略，制定了促进大企业大集团发展的政策措施，引导企业实施品牌战略，拥有自主知识产权、核心竞争力，推进这项工作时，五省区又各具智慧：
在政策和方向上导引———产销量已达世界之最的罗蒙集团，是政府倡导办乡镇企业并给予启动经费发展起来的。政府主张搞外向型经济时，罗蒙引进7个合资企业壮大规模；政府号召转换经营机制，罗蒙实施股份制改造。“罗蒙的发展过程就是政府引导我们不断做大做强的过程。”
对企业的科技进步、销售增长、名牌创建、节能降耗等工作，山东省各级政府都有补贴和奖励政策。河南深化国企改革，引入战略投资者扶优汰劣。政府用财政资金撬动上百倍社会资本投入重点企业，4年间河南百亿企业从1户激增至19户。
在要素保障和服务协调上着力———
五省区普遍运用市场手段，推动生产要素向重点企业配置。政府不搞“拉郎配”来做大企业，而是尊重经济规律和企业自主权，搞好优质服务。昆山招商的诚意、苏州园区的效率、青岛“企业开单、政府跑腿”的服务意识，都名声在外。在企业家培养上用心———山东把企业家队伍建设纳入省委、省政府工作任务。打破所有制界限，每年多次举行的企业家交流、培训、表彰活动，为山东培育出全国1/10大企业提供了人才支撑。
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