“金猪宝宝”打拥堂 高薪“月嫂”紧缺

　　四川新闻网--成都晚报讯 ：

　　业内人士分析：职业定位不准、就业培训无序，“月嫂”行业亟待规范

　　“‘月嫂’的工作就是专门照顾‘月母子’和新生儿。自从干上这一行，就很少有机会睡个完整觉！”昨日下午，刚从德阳完成“一桩工作”，回成都家中休息了两天的“月嫂”陈大姐，又匆匆走进新的雇主家，开始持续28天的新一轮妇幼护理。

　　调查显示，受今年“金猪宝宝”打拥堂且多为“第二代独生子女”等因素的综合影响，月工资大都在两千元左右的“月嫂”，市场需求日益供不应求。但与此同时，由于很多人还是把“月嫂”等同于“保姆”，加上工作过于辛劳，愿意从事这一职业的“月嫂”人才紧缺。由于对“月嫂”的职业定位不明确，昨日，有5年工作经验的资深“月嫂”陈大姐、何大姐呼吁：“‘月嫂’属于技术含量很高的特殊工种，应该有统一的职业标准！”

　　自述 “月嫂”工作技术含量高

　　陈大姐今年36岁，却有了几年的“月嫂”工作经验。昨日下午3时，陈大姐来到某小区刚生了宝宝的杜女士家。在这里，陈大姐先熟练地帮助妈妈给孩子喂奶，然后将吃饱了的孩子平放在床上，轻轻地抓住孩子的小手，对他进行抓握训练。

　　作为“月嫂”，陈大姐每日的安排大都一致：每天早上6时，给产妇准备早餐，然后给婴儿喂食。按规定，产妇每天要加6次餐，新生婴儿则每隔两三小时喂一次奶。每天凌晨2时和4时还是要起床，为宝宝喂奶。

　　“‘月嫂’是个技术含量很高的工作，我们希望主人家认同，我的工作是24小时制，我会把你们的宝宝当成自己的宝宝来爱！”陈大姐说，“24小时每个时段要做什么，我们都有严格规定，几点给孩子喂奶，喂了多少毫升，婴儿大便的颜色是什么等等，都要作登记！”

　　现状 市场供需不平衡

　　记者从成都市家政服务协会获悉，受“金猪宝宝”扎堆的影响，预计今年成都新生儿数量将突破10万大关，而目前成都从事母婴护理服务的月嫂为6000～7000人。“好月嫂”家政服务公司的陈经理说，现在市场上对“月嫂”的需求越来越大，除非提前预约，否则很难马上找到合格的“月嫂”。她说，一个合格的“月嫂”必须具备很多素质，首先是要具备爱心、信心和耐心，还要有足够的亲和力。她举了个例子，如果产妇出现产后忧郁症，“月嫂”还需要对她进行心理护理。

　　由于“月嫂”职业定位的不明确，陈经理说，现在这个行业面临这样的尴尬：有些下岗工人宁愿待在家里，也不愿意走出来当“月嫂”。合格的“月嫂”应该具备初中以上的文化，但现在的从业人员大多是农村来的中年妇女，这不利于人才结构构建。陈经理说，在北京、上海等地，“月嫂”的工资已经达到3000～6000元。

　　呼吁 统一规范行业标准

　　另一位同样拥有5年从业经验的“月嫂”何大姐对记者说，现在没有出台培训标准，仅是家政服务公司自己说了算。由于现在“月嫂”供不应求，一些不正规的家政公司受利益驱使，第一天招到人上几堂培训课，第二天就充当“月嫂”上门服务了，有的甚至将保姆推荐给雇主滥竽充数。就自己的实际经验来看，何大姐认为培训一个合格的“月嫂”至少要一个月时间，速成法培训出来的“月嫂”素质远远达不到要求。

　　据业内人士介绍，“月嫂”现在尚不能算一个独立的职业，是属于家政工的一个类别。业内人士呼吁，应该出台统一规范的行业标准，对“月嫂”的管理进行系统规范，同时应将“月嫂”和普通保姆区分开。

　　本报记者 彭博喜

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　　2006年7月，国内首个妇幼保健师职业标准，由大连市优生优育协会制定，并获得国家劳动和社会保障部的认可。大连成为我国首个制定妇幼保健师职业标准的城市2006年7月26日，国内第一个“月嫂”职业资格培训项目在大连启动，经过12天的综合培训，35名“月嫂”成为我国第一批持证上岗的专业妇幼保健师。