母亲的体温如何“冰冻”了孩子

　　招聘会上一母亲陪儿子应聘，儿落选母被相中。

　　昆明2007首场大中专毕业生就业洽谈会上，很多家长陪子女报名。妈妈带儿子前去应聘会现场，腼腆的儿子应聘时全由母亲推荐，儿子只在一旁填简历。当招聘人员问起小伙子的求职意向、个人情况等问题时，全是母亲滔滔不绝的介绍。

随后，招聘方看到母亲的性格，突然提出了一个想法：“我们这里招收发展员，就需要性格冲闯，沟通能力强的。而且年龄在50岁以下都行。我看您能力很强，不如明天来我们公司面试吧。”而此时，陈女士的儿子还未决定好选择哪个职业最合适，他觉得这工作与他所学专业有些不相符。

　　（据4月17日《都市时报》）

　　“抱”孩子的母亲被相中了，孩子却落选了，真是一个不大不小的灰色幽默。这是一个个案，却折射出新生代青年和老一代父母的反差：一个是“抱”着长不大，不能适应社会的要求，一个是勇于面对社会，咔嚓咔嚓令人欣赏。但是这样一个母亲，在教子的问题上却犯了糊涂。如果不是母亲娇惯，哪来的孩子长不大？如果不是母亲啥事都大包大揽，哪来的孩子长不大？

　　这位母亲未必欣慰，自己用“襁褓”为孩子营造了一个顺利的环境，孩子却失去了社会能力。“抱养”着的孩子“含在嘴里怕化了，托在手上怕摔了”，失去的是安身立命的本事，母亲的体温恰恰“冰冻”了孩子的社会能力。

　　尴尬了的是我们的家长。家长对儿女教养过程中的过分保护，反而使孩子的生活自立能力退化。

　　尴尬了的是我们的学校。把教育当成教人啃书本很容易，生存能力缺失的教育却让高校失语：难道这就是教育吗？“体温”式教育早该下课，励志教育的必须上课！◎海浪花